新生代員工績效考核滿意度調(diào)查問卷
本問卷旨在了解您對當前績效考核制度的真實感受與看法，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)分析，嚴格保密且匿名處理。您的回答對我們的研究非常重要，懇請您抽出寶貴時間如實填寫。
1. 您的年齡段：
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
2. 您認為當前公司的績效考核指標是否清晰、可衡量？
非常不清晰
1
2
3
4
5
非常清晰
3. 您是否認為績效考核過程公開、透明？
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
4. 您認為績效考核結(jié)果是否真實反映了您的工作表現(xiàn)？
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
5. 您的上級是否會在考核后與您進行一對一績效反饋溝通？
從不
1
2
3
4
5
總是
6. 您認為考核反饋是否對您的職業(yè)發(fā)展有幫助？
毫無幫助
1
2
3
4
5
非常有幫助
7. 您是否愿意參與績效考核標準的制定或調(diào)整？
非常不愿意
1
2
3
4
5
非常愿意
8. 您認為績效考核結(jié)果是否與薪酬、晉升等激勵措施有效掛鉤？
完全脫節(jié)
1
2
3
4
5
緊密掛鉤
9. 績效考核是否幫助您明確了未來的工作目標與發(fā)展方向？
完全沒有
1
2
3
4
5
非常明確
10. 您是否因績效考核結(jié)果而感到工作動力提升？
完全沒有
1
2
3
4
5
顯著提升
11. 您希望績效考核更注重“過程與成長”還是“結(jié)果與產(chǎn)出”？
更重過程
更重結(jié)果
兩者平衡
12. 您是否認為當前的考核方式充分體現(xiàn)了對您個人職業(yè)發(fā)展的支持？
非常不支持
1
2
3
4
5
非常支持
13. 您是否認為公司在考核中體現(xiàn)了對員工個性化需求的關(guān)注？
完全忽視
1
2
3
4
5
非常重視
14. 您是否滿意公司使用的績效考核系統(tǒng)（如線上平臺、APP等）的操作便捷性？
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
15. 您是否希望考核過程中增加更多互動元素（如即時反饋、游戲化任務(wù)等）？
非常不希望
1
2
3
4
5
非常希望
16. 整體來看，您對當前公司的績效考核制度滿意度如何？
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
17. （開放題）請?zhí)岢瞿J為最應(yīng)改進的1-2項績效考核相關(guān)內(nèi)容。
關(guān)閉
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