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2025年度馬拉丁\n跨部門價值貢獻與協(xié)作反饋\n信息收集
為了進一步識別關鍵崗位價值貢獻，幫助團隊更好的協(xié)同共贏，同時助力個人成長，誠邀您以跨部門協(xié)作者的身份，提供客觀、具體的反饋。
本次評估旨在了解其在 “價值貢獻” 與 “協(xié)作效能” 方面的具體表現(xiàn)，以助力個人發(fā)展與團隊共贏。請您基于過去一年的實際工作互動，聚焦具體事例與行為進行評價。
感謝您的時間與真誠分享！
關于【楊森云】
在過去1年，TA哪一次行動最支持了你的工作？（請描述具體事例）
TA是否經(jīng)常主動同步信息？（總是 / 有時 / 很少）
如果TA想更有效推動跨部門合作，你最希望TA加強的一個行為是？
關于【勞海燕】
在過去1年，TA哪一次行動最支持了你的工作？（請描述具體事例）
TA是否經(jīng)常主動同步信息？（總是 / 有時 / 很少）
如果TA想更有效推動跨部門合作，你最希望TA加強的一個行為是？
關于【李濤】
在過去1年，TA哪一次行動最支持了你的工作？（請描述具體事例）
TA是否經(jīng)常主動同步信息？（總是 / 有時 / 很少）
如果TA想更有效推動跨部門合作，你最希望TA加強的一個行為是？
關于【楊佳利】
在過去1年，TA哪一次行動最支持了你的工作？（請描述具體事例）
TA是否經(jīng)常主動同步信息？（總是 / 有時 / 很少）
如果TA想更有效推動跨部門合作，你最希望TA加強的一個行為是？
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