上海嘉春裝飾2026年度培訓(xùn)需求調(diào)查（高級經(jīng)理級/經(jīng)理級/副經(jīng)理級）

尊敬的管理者：為提升團隊戰(zhàn)斗力與組織效能，請從管理視角出發(fā)，填寫本問卷。您的見解將直接決定公司對中層培養(yǎng)的資源投入方向。
1. 您的姓名：
2. 您所在的中心或部門是？
3. 您管理的團隊規(guī)模是？
4. 請評估您的團隊在以下方面的能力現(xiàn)狀與提升需求（1-5分）
  • 需大幅提升
  • 需一定提升
  • 基本合格
  • 良好
  • 優(yōu)秀
專業(yè)技術(shù)水平
項目執(zhí)行效率
跨部門協(xié)作意識
成本控制能力
質(zhì)量安全管理
客戶關(guān)系維護
創(chuàng)新與問題解決能力
5. 您在過去一年中遇到的主要管理挑戰(zhàn)有哪些？
6. 您個人最需要提升的【管理能力】有哪些？
7. 您認為團隊最需要的【業(yè)務(wù)能力】培訓(xùn)有哪些？
8. 您認為針對經(jīng)理層的培訓(xùn)頻率如何安排更合理？
9. 您認為最有效的培訓(xùn)形式是？
10. 您是否愿意擔任內(nèi)部講師，分享管理經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識？
11. 請推薦1-2個您認為對公司中層管理者最有價值的培訓(xùn)主題：
12. 您對公司的培訓(xùn)體系有何建議？
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