成都希望食品有限公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷

        尊敬的成都希望食品有限公司的員工：
        您好！為全面、客觀地了解公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，識別優(yōu)勢與不足，特開展此次匿名問卷調(diào)查。本問卷以學術(shù)研究為目的，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息和答案嚴格保密，請您根據(jù)自身的真實感受和實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息
1. 您的性別？（選男）
2.您的年齡？（選大一點）
3.您的學歷？
4.您的任職時間？（選大一點）
第二部分：企業(yè)文化建設(shè)認知調(diào)查
以下為評分題，根據(jù)對公司企業(yè)文化建設(shè)的了解程度進行評分，每題最高分為10分，最低分為0分。
1.變革導向
工作中新的改進的方法持續(xù)被采用
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公司鼓勵員工提出新想法并嘗試新想法
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對于競爭者和外界經(jīng)營環(huán)境中的其他改變，我們有著良好的回應(yīng)
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2.關(guān)注客戶
我們會主動了解客戶未表達的需求
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客戶反饋會被認真對待并用于改進
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公司鼓勵員工與客戶直接聯(lián)系
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3.團隊協(xié)作
員工凝聚成為團隊進行工作
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團隊是我們公司最重要的形式
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有組織的安排工作，使每個人明確他們自身工作與組織目標的關(guān)系
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4.員工發(fā)展
公司提供清晰的晉升路徑和職業(yè)規(guī)劃
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公司有定期的培訓和學習機會
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管理者會關(guān)注員工發(fā)展并給予指導
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5.制度規(guī)范
公司的規(guī)章制度清晰且易于理解
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制度執(zhí)行公平，不會因人而異
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公司會定期評估和優(yōu)化制度
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6.文化認同
我認同公司的使命和價值觀
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我愿意為公司目標付出額外努力
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我會主動向他人介紹公司的文化
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7.社會責任
公司會積極參與社會公益活動
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我們會關(guān)注環(huán)境保護并采取行動
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公司會公平對待所有利益相關(guān)者
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8.戰(zhàn)略愿景
公司有清晰的長期發(fā)展目標
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公司的愿景使員工有動力，員工希望公司的愿景實現(xiàn)
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領(lǐng)導者有長遠的觀點
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