徐朋先2025問卷調(diào)查
您好!為了更好的完善培訓(xùn)課程,特制定本培訓(xùn)反饋表,希望您積極參與并給出你寶貴的意見,我們將認真參考您的意見!
中和農(nóng)信
1. 您評價的人是?
2. 誠實正直,嚴(yán)以自律,一切以公司利益為準(zhǔn)則,對損害公司利益的行為嚴(yán)厲制止。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
3. 能夠以身作則,對承諾過的事情負責(zé)到底,不推諉。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
4. 日常行為守節(jié)規(guī)范,廉潔自律。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
5. 以幫助分支解決問題為導(dǎo)向,從分支的特點出發(fā),理解和分析對方需求。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
6. 及時跟進分支狀況,對問題能及時響應(yīng),根據(jù)分支需求靈活調(diào)整方案,確保問題被解決。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
7. 業(yè)務(wù)能力熟練,能夠利用專業(yè)知識解決分支的問題,同時注重提升個人的業(yè)務(wù)能力。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
8. 能夠積極且順暢地與分支主任、督導(dǎo)保持溝通。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
9. 能夠定期對員工進行輔導(dǎo),分析改進方式,提供指導(dǎo)和反饋,并定期對改進狀況進行復(fù)盤跟進。
A.一貫如此
B.經(jīng)常性如此
C.一般
D.很少如此
E.沒有
F.無法評估
10. 您認為在日常工作中,該評價對象在哪些方面值得點贊?給予了您什么支持?(請列舉2-3個點并簡要說明)
11. 您認為在日常工作中,該評價對象在哪些方面需要改進?(請列舉2-3個點并簡要說明)
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