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主管能力提升匿名調(diào)研問(wèn)卷
您好！本次調(diào)研為完全匿名形式，僅用于幫助主管精準(zhǔn)了解團(tuán)隊(duì)反饋、提升管理能力。您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
1. 您評(píng)價(jià)的對(duì)象是：
羅東雪
2. 綜合3月的管理表現(xiàn)，您對(duì)該主管的整體管理水平打多少分？（1-10分，1分=非常差，10分=非常好）
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3. 主管在推進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)、把控客戶簽單節(jié)奏時(shí)，效率如何？
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4. 主管在業(yè)務(wù)專業(yè)度、決策合理性方面的表現(xiàn)如何？
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5. 當(dāng)您在工作中遇到困難時(shí)，主管提供的幫扶與支持是否及時(shí)和有效？
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6. 主管在溝通工作目標(biāo)、反饋問(wèn)題時(shí)，是否清晰及時(shí)？
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7. 主管是否能營(yíng)造積極協(xié)作、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍？
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8. 主管是否會(huì)關(guān)注您的個(gè)人成長(zhǎng)，并提供針對(duì)性的指導(dǎo)？
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9. 主管在分配任務(wù)、評(píng)價(jià)表現(xiàn)時(shí)，是否公平公正？
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10. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到壓力或挑戰(zhàn)時(shí)，主管是否能有效帶領(lǐng)大家應(yīng)對(duì)？
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11. 您對(duì)目前團(tuán)隊(duì)的整體工作氛圍是否滿意？
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12. 在過(guò)去一個(gè)月里，您認(rèn)為該主管在管理上最值得肯定的地方是什么？
13. 您認(rèn)為該主管在哪些方面需要進(jìn)一步提升？
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