浩信股份企業(yè)文化管理辦法考試
歡迎參加本次企業(yè)文化管理辦法考試，請認真閱讀題目并作答。考試時間為60分鐘，滿分100分。
1. 基本信息：
姓名：
2. 《企業(yè)文化管理辦法》的生效日期是
2021-07-01
2022-12-01
2023-06-15
2025-11-24
3. 負責企業(yè)文化培訓及宣導的部門是
戰(zhàn)略與人力發(fā)展部
各部門負責人
綜合管理部
總經(jīng)理辦公室
4. 企業(yè)文化精神不包括以下哪項內(nèi)容
使命
愿景
核心價值觀
企業(yè)規(guī)章制度
5. 公司的愿景是
為客戶、員工和社會創(chuàng)造美好未來
國際品質(zhì)·百年浩信
客戶第一、以人為本
人文浩信、科技浩信、品質(zhì)浩信、品牌浩信
6. 企業(yè)文化評估的實施周期是
每季度
每半年
每年
每兩年
7. 企業(yè)文化的構成包括以下哪些內(nèi)容
精神文化
制度行為文化
物質(zhì)文化
戰(zhàn)略文化
8. 戰(zhàn)略與人力發(fā)展部在企業(yè)文化管理中的職責有
調(diào)研、起草企業(yè)文化
培育與評估企業(yè)文化
修訂企業(yè)文化
更新維護文化宣傳欄
9. 企業(yè)文化培訓的重點對象包括
所屬單位主要負責人
經(jīng)理及以上管理干部
企業(yè)文化建設工作骨干
新入職員工
10. 企業(yè)文化宣傳載體包括
公司官網(wǎng)
浩信資訊
企業(yè)文化宣傳欄
員工口頭傳播
11. 企業(yè)文化評估的重點內(nèi)容有
員工對核心價值觀的認同感
企業(yè)經(jīng)營管理行為與文化的一致性
企業(yè)品牌的社會影響力
員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心
12. 企業(yè)文化管理辦法適用于公司各部門及各一級單位
對
錯
13. 企業(yè)文化精神的確立無需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議討論
對
錯
14. 經(jīng)理級以上領導干部不需要在企業(yè)文化建設中發(fā)揮領導作用
對
錯
15. 企業(yè)文化宣傳無需經(jīng)過審批流程即可發(fā)布
對
錯
16. 公司對違反道德誠信準則的行為采取零容忍態(tài)度
對
錯
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