C票-大廠回族自治縣支行2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員民主測評

1.總體評價：根據(jù)“政治思想建設(shè)、經(jīng)營發(fā)展、改革創(chuàng)新、黨建工作、作風(fēng)建設(shè)”的要求，您對該領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價如何？

2.政治思想建設(shè)

☆政治擔(dān)當(dāng)：堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持正確政治方向，堅決貫徹落實黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅決執(zhí)行集團公司黨組、總行、省行和市分行黨委決策部署，結(jié)合實際轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作舉措和改革發(fā)展實際成效；胸懷“國之大者”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)；貫徹總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，服務(wù)推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化，加強重點領(lǐng)域安全能力建設(shè)。

☆社會責(zé)任：

始終堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)的定位，切實提高金融服務(wù)質(zhì)量，帶頭維護市場經(jīng)濟秩序，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則，企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量高，社會形象良好；正確處理企業(yè)利益與國家利益、公共利益的關(guān)系，在保障和改善民生、鄉(xiāng)村振興、污染防治、搶險救災(zāi)、應(yīng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等方面主動履行金融機構(gòu)責(zé)任，積極投入、主動擔(dān)責(zé)。

3.經(jīng)營發(fā)展

☆經(jīng)濟效益：把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；堅持生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳，積極穩(wěn)妥推進碳達(dá)峰碳中和工作，始終堅持綠色發(fā)展理念，健全綠色信貸政策制度與全流程管理；注重價值創(chuàng)造，突出效益效率，優(yōu)化資源配置，企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益良好，資本回報水平、勞動產(chǎn)出效率和價值創(chuàng)造能力不斷提升，企業(yè)內(nèi)在活力、市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力持續(xù)增強，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

☆管理效能：規(guī)章制度完備，管理運行有章可循、有規(guī)可依；決策機制科學(xué)，分級授權(quán)合理；單位管控有力，執(zhí)行力強；市場化經(jīng)營機制完善，管理理念先進、方法科學(xué)，管理效能高。

☆風(fēng)險管控：風(fēng)險意識強，風(fēng)控體系健全，堅持底線思維，能夠精準(zhǔn)研判和妥善應(yīng)對戰(zhàn)略管控、投資決策、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等領(lǐng)域的重大風(fēng)險，對重大問題和突發(fā)事件反應(yīng)靈敏、判斷準(zhǔn)確、處置有力。

4.改革創(chuàng)新

☆科技創(chuàng)新：實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢；加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和自主創(chuàng)新，解決"卡脖子"問題，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈"鏈長"，持續(xù)以市場需求為導(dǎo)向，加強技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，能夠不斷創(chuàng)造最佳實踐成果。

☆人才強企：堅持黨管人才原則，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才；統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就更多一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等。

☆深化改革：全面落實"兩個一以貫之"，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升公司治理效能，推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，各項改革順利推進；圍繞激發(fā)活力、提高效率，深化勞動、人事、分配三項制度改革。問題和突發(fā)事件反應(yīng)靈敏、判斷準(zhǔn)確、處置有力。

5.黨建工作

☆選人用人：堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實政治素質(zhì)考察，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍；堅持事業(yè)為上、人事相宜，注重發(fā)揮市場機制作用，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰；著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，有效防止"帶病提拔"、"帶病上崗"；落實"三個區(qū)分開來"，支持干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

☆基層黨建：層層落實管黨治黨責(zé)任，組織體系健全，基層黨組織設(shè)置合理、按期換屆；基層黨組織政治功能突出，黨的組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真；基層黨組織組織功能強，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強和改進思想政治工作，基層黨組織在有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)中戰(zhàn)斗堡壘作用突出；重視基層黨組織書記和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，注重從青年技術(shù)骨干和產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員；加強對思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和工會、共青團、婦女組織等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。

☆黨風(fēng)廉政：堅持嚴(yán)的基調(diào)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，健全監(jiān)督體系，推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化；一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐；對巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改到位，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部巡視巡察和審計全覆蓋，充分運用巡視巡察和審計成果；從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等行為。

6.作風(fēng)建設(shè)

☆團結(jié)協(xié)作：貫徹民主集中制原則，完善并落實議事規(guī)則和決策程序，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策；領(lǐng)導(dǎo)班子分工合理、職責(zé)明確，整體功能強；領(lǐng)導(dǎo)班子成員講團結(jié)顧大局，相互支持、密切配合。

2.對黨忠誠

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅決執(zhí)行黨中央的方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，確保中央和集團公司黨組、總行、省行黨委決策部署在郵儲銀行廊坊市分行得到堅決貫徹落實。
3.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于斗爭、善于斗爭，對違背中央精神的錯誤言行，能夠旗幟鮮明地進行抵制和反對，做政治上的明白人、老實人，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
4.具有強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，能夠深刻認(rèn)識到“領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨不忠誠”，自覺肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，貢獻(xiàn)智慧和力量，為把郵儲銀行打造成一流大型零售銀行傾心盡力。

3.勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新意識強，敢闖敢試、敢為人先，善于變革、開拓進取，能夠突破思維慣性，具有強烈的進取心，確保企業(yè)生產(chǎn)運營保持行業(yè)先進水平，不斷提高郵儲銀行核心競爭力。
2.創(chuàng)新能力強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)、提煉提升，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，因地制宜地把創(chuàng)新同新技術(shù)運用、市場需求有機結(jié)合，積極推進服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷擴大市場份額，取得相應(yīng)市場地位。
3.創(chuàng)新氛圍好，善于在團隊中營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動性，群策群力，主動為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4.創(chuàng)新成果多，創(chuàng)新成效顯著，在職責(zé)范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵儲銀行發(fā)展的最佳實踐成果，有效破解發(fā)展難題，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。

4.治企有方

1.善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，面對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被替代、生產(chǎn)方式被顛覆的風(fēng)險，能夠積極采取應(yīng)對措施，調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略，推進高標(biāo)準(zhǔn)市場化體系建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，不斷優(yōu)化資源配置，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。
3.有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能有效應(yīng)對突出問題和突發(fā)事件，具備駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決企業(yè)改革發(fā)展中重點難點問題的能力，切實抓好分管領(lǐng)域風(fēng)險防控機制建設(shè)，把風(fēng)險防控真正嵌入到郵儲銀行經(jīng)營管理的全過程，有效防控風(fēng)險。
4.注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。正職善于抓班子、帶隊伍，能夠發(fā)揮副職特長，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)。副職能夠自覺維護班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效增強班子合力。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，注重加強干部人才隊伍建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

5.興企有為

1.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，能夠以以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)；做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標(biāo)；堅持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進的“靶點”，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)，推動郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展。
2.具有正確的業(yè)績觀，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬，能夠有效解決分管領(lǐng)域經(jīng)營、黨建等方面突出問題，抓好意識形態(tài)工作，扎實推動分管領(lǐng)域巡視巡察以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
3.勇于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，工作有魄力，具有抓好企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，能夠直面矛盾問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，充滿強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
4.善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動郵儲銀行全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，帶領(lǐng)的團隊有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得與本單位所在地區(qū)、行業(yè)及行內(nèi)地位相匹配的工作業(yè)績。

6.清正廉潔

1.帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，能夠自覺管好隊伍和身邊人，成為廉潔從業(yè)的表率。
2.謹(jǐn)用公權(quán)，公私分明，不謀私利，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，保持清正廉潔本色。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立健全各項規(guī)章制度和內(nèi)部監(jiān)督體系，按程序決策，按制度辦事，自覺接受干部員工監(jiān)督。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠遵守國家法律法規(guī)和郵儲銀行規(guī)章制度，成為國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。

2.對黨忠誠

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅決執(zhí)行黨中央的方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，確保中央和集團公司黨組、總行、省行黨委決策部署在郵儲銀行廊坊市分行得到堅決貫徹落實。
3.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于斗爭、善于斗爭，對違背中央精神的錯誤言行，能夠旗幟鮮明地進行抵制和反對，做政治上的明白人、老實人，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
4.具有強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，能夠深刻認(rèn)識到“領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨不忠誠”，自覺肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，貢獻(xiàn)智慧和力量，為把郵儲銀行打造成一流大型零售銀行傾心盡力。

3.勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新意識強，敢闖敢試、敢為人先，善于變革、開拓進取，能夠突破思維慣性，具有強烈的進取心，確保企業(yè)生產(chǎn)運營保持行業(yè)先進水平，不斷提高郵儲銀行核心競爭力。
2.創(chuàng)新能力強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)、提煉提升，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，因地制宜地把創(chuàng)新同新技術(shù)運用、市場需求有機結(jié)合，積極推進服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷擴大市場份額，取得相應(yīng)市場地位。
3.創(chuàng)新氛圍好，善于在團隊中營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動性，群策群力，主動為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4.創(chuàng)新成果多，創(chuàng)新成效顯著，在職責(zé)范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵儲銀行發(fā)展的最佳實踐成果，有效破解發(fā)展難題，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。

4.治企有方

1.善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，面對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被替代、生產(chǎn)方式被顛覆的風(fēng)險，能夠積極采取應(yīng)對措施，調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略，推進高標(biāo)準(zhǔn)市場化體系建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，不斷優(yōu)化資源配置，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。
3.有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能有效應(yīng)對突出問題和突發(fā)事件，具備駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決企業(yè)改革發(fā)展中重點難點問題的能力，切實抓好分管領(lǐng)域風(fēng)險防控機制建設(shè)，把風(fēng)險防控真正嵌入到郵儲銀行經(jīng)營管理的全過程，有效防控風(fēng)險。
4.注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。正職善于抓班子、帶隊伍，能夠發(fā)揮副職特長，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)。副職能夠自覺維護班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效增強班子合力。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，注重加強干部人才隊伍建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

5.興企有為

1.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，能夠以以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)；做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標(biāo)；堅持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進的“靶點”，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)，推動郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展。
2.具有正確的業(yè)績觀，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬，能夠有效解決分管領(lǐng)域經(jīng)營、黨建等方面突出問題，抓好意識形態(tài)工作，扎實推動分管領(lǐng)域巡視巡察以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
3.勇于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，工作有魄力，具有抓好企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，能夠直面矛盾問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，充滿強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
4.善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動郵儲銀行全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，帶領(lǐng)的團隊有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得與本單位所在地區(qū)、行業(yè)及行內(nèi)地位相匹配的工作業(yè)績。

6.清正廉潔

1.帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，能夠自覺管好隊伍和身邊人，成為廉潔從業(yè)的表率。
2.謹(jǐn)用公權(quán)，公私分明，不謀私利，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，保持清正廉潔本色。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立健全各項規(guī)章制度和內(nèi)部監(jiān)督體系，按程序決策，按制度辦事，自覺接受干部員工監(jiān)督。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠遵守國家法律法規(guī)和郵儲銀行規(guī)章制度，成為國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。

2.對黨忠誠

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅決執(zhí)行黨中央的方針政策，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做，確保中央和集團公司黨組、總行、省行黨委決策部署在郵儲銀行廊坊市分行得到堅決貫徹落實。
3.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，敢于斗爭、善于斗爭，對違背中央精神的錯誤言行，能夠旗幟鮮明地進行抵制和反對，做政治上的明白人、老實人，做遵規(guī)守紀(jì)的模范。
4.具有強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，能夠深刻認(rèn)識到“領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨不忠誠”，自覺肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，貢獻(xiàn)智慧和力量，為把郵儲銀行打造成一流大型零售銀行傾心盡力。

3.勇于創(chuàng)新

1.創(chuàng)新意識強，敢闖敢試、敢為人先，善于變革、開拓進取，能夠突破思維慣性，具有強烈的進取心，確保企業(yè)生產(chǎn)運營保持行業(yè)先進水平，不斷提高郵儲銀行核心競爭力。
2.創(chuàng)新能力強，善于學(xué)習(xí)總結(jié)、提煉提升，能夠借鑒行業(yè)最佳實踐，因地制宜地把創(chuàng)新同新技術(shù)運用、市場需求有機結(jié)合，積極推進服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷擴大市場份額，取得相應(yīng)市場地位。
3.創(chuàng)新氛圍好，善于在團隊中營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，能夠充分發(fā)揮干部員工的積極性和主動性，群策群力，主動為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4.創(chuàng)新成果多，創(chuàng)新成效顯著，在職責(zé)范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合郵儲銀行發(fā)展的最佳實踐成果，有效破解發(fā)展難題，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。

4.治企有方

1.善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，面對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)被替代、生產(chǎn)方式被顛覆的風(fēng)險，能夠積極采取應(yīng)對措施，調(diào)整經(jīng)營發(fā)展策略，推進高標(biāo)準(zhǔn)市場化體系建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展。
2.懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，不斷優(yōu)化資源配置，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。
3.有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，能有效應(yīng)對突出問題和突發(fā)事件，具備駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決企業(yè)改革發(fā)展中重點難點問題的能力，切實抓好分管領(lǐng)域風(fēng)險防控機制建設(shè)，把風(fēng)險防控真正嵌入到郵儲銀行經(jīng)營管理的全過程，有效防控風(fēng)險。
4.注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。正職善于抓班子、帶隊伍，能夠發(fā)揮副職特長，發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)責(zé)。副職能夠自覺維護班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效增強班子合力。牢固樹立正確用人導(dǎo)向，注重加強干部人才隊伍建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

5.興企有為

1.堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，能夠以以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標(biāo)；做到全業(yè)務(wù)、全流程、端到端、各環(huán)節(jié)、全要素的對標(biāo)；堅持問題導(dǎo)向，明晰改善方向，確定改進的“靶點”，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達(dá)標(biāo)，推動郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展。
2.具有正確的業(yè)績觀，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬，能夠有效解決分管領(lǐng)域經(jīng)營、黨建等方面突出問題，抓好意識形態(tài)工作，扎實推動分管領(lǐng)域巡視巡察以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。
3.勇于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，工作有魄力，具有抓好企業(yè)改革發(fā)展的精氣神，能夠直面矛盾問題，勇于承擔(dān)責(zé)任，充滿強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
4.善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動郵儲銀行全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，帶領(lǐng)的團隊有活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠取得與本單位所在地區(qū)、行業(yè)及行內(nèi)地位相匹配的工作業(yè)績。

6.清正廉潔

1.帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，能夠自覺管好隊伍和身邊人，成為廉潔從業(yè)的表率。
2.謹(jǐn)用公權(quán)，公私分明，不謀私利，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)守紀(jì)律“底線”，保持清正廉潔本色。
3.嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，建立健全各項規(guī)章制度和內(nèi)部監(jiān)督體系，按程序決策，按制度辦事，自覺接受干部員工監(jiān)督。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能夠遵守國家法律法規(guī)和郵儲銀行規(guī)章制度，成為國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。