民意調(diào)查問(wèn)卷

第一部分:基本信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)）
請(qǐng)您寫出您評(píng)價(jià)的候選人姓名（本次候選人姓名）:
 您的崗位類型:
您與候選人共事時(shí)間:
第二部分:核心能力評(píng)價(jià)（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇，5分最高，1分最低）
您認(rèn)為候選人的專業(yè)與業(yè)務(wù)能力（本職工作技能精湛，能高效解決業(yè)務(wù)難題）。
您認(rèn)為候選人的責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)（工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任）
您認(rèn)為候選人的溝通與協(xié)調(diào)能力（能清晰表達(dá)，有效傾聽(tīng)，妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部關(guān)系）
您認(rèn)為候選人的潛在管理能力（展現(xiàn)出計(jì)劃、組織、分配任務(wù)和激勵(lì)他人的潛力）
您認(rèn)為候選人的問(wèn)題解決與應(yīng)變能力（面對(duì)突發(fā)狀況能保持冷靜，并提出有效解決方案）
您認(rèn)為候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與輔導(dǎo)（樂(lè)于分享，幫助同事，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步）
您認(rèn)為候選人的溝通與尊重能力 （能清晰、友好地溝通，無(wú)論對(duì)同級(jí)還是下級(jí)都保持尊重。工作中即使指出問(wèn)題也能對(duì)事不對(duì)人，從未使用侮辱性、貶低性的語(yǔ)言）。
您認(rèn)為候選人的職業(yè)素養(yǎng)與情緒管理 （在工作中能保持專業(yè)和冷靜，即使面臨壓力，也能以建設(shè)性的方式處理，不會(huì)將情緒發(fā)泄到同事身上）。
第三部分:開(kāi)放式問(wèn)題（請(qǐng)務(wù)必填寫，您的具體描述至關(guān)重要）
您認(rèn)為該同事最突出的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)或一項(xiàng)貢獻(xiàn)是什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明。
如果該同事成為您的上級(jí)，您認(rèn)為他/她在管理風(fēng)格或工作方法上，最需要注意或提升的一個(gè)方面是什么?
請(qǐng)用1-2個(gè)詞或一句簡(jiǎn)短的話，描述您對(duì)該同事的總體印象。
第四部分：晉升意愿（單選）
基于您以上的評(píng)價(jià)，您是否支持該同事晉升至 [擬晉升職位]?
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