sk公司員工的福利滿意度調(diào)查
第一部分
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 入職年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
第二部分:福利滿意度評估
4. 您對公司整體福利水平的滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
5. 標題
很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
社會保險
帶薪年假制度
健康體檢
節(jié)日福利
6. 您認為公司福利與同行業(yè)相比:
明顯更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明顯更差
7. 公司福利政策與申請流程是否清晰透明?
非常清晰
比較清晰
一般
不太清晰
很不清晰
8. 福利制度對您工作積極性的影響程度:
非常有激勵
比較有激勵
一般
激勵較小
沒有激勵
9. 請選擇您最重視的三項福利類型(多選題):
薪酬獎金類
社會保障類
休假與彈性工作
培訓(xùn)發(fā)展機會
員工關(guān)懷活動
其他補貼
10. 現(xiàn)有福利滿足您個人需求的程度:
完全滿足
基本滿足
一般
不太滿足
完全不滿足
11. 您希望公司優(yōu)先增加或改善哪類福利?(最多選三項)
提高薪酬或獎金比例
增加年假天數(shù)或彈性工作時間
提供更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
改善健康體檢或醫(yī)療保障
組織更多團隊建設(shè)活動
提供餐飲交通等生活補貼
其他:
12. 您認為公司福利制度最需要改進的方面是:
福利項目種類
福利待遇水平
公平性與覆蓋范圍
申請使用流程
信息溝通透明度
其他:
第三部分(簡答題)
13. 對于公司福利制度,您是否有其他意見或建議:
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