薪酬管理滿意度調(diào)查問卷
1.您的性別?
A.男
B.女
2.您的年齡?
A.30及以下
B.31-40
C.41-50
D.50以上
3.您在公司的工作年齡?
A.5年及以下
B.6-10年
C.11-20年
D.21-30年
E.30年以上
4.您的職務(wù)?
A. 計(jì)算機(jī)直接版制人員、校對人員、設(shè)計(jì)制作人員
B. 印刷技術(shù)人員
C. 技術(shù)研發(fā)人員
5.您的月薪?
A.4000-6000元
B.6000-9000元
C.9000-15000元
6.您對公司當(dāng)前薪酬激勵(lì)性的認(rèn)可程度如何?
A.完全不認(rèn)可
B.不太認(rèn)可
C.一般
D.比較認(rèn)可
E.非常認(rèn)可
7.績效獎(jiǎng)金分配與個(gè)人技術(shù)貢獻(xiàn)相匹配:
A.非常不匹配
B.匹配
C.非常匹配
8.您認(rèn)為員工的發(fā)展上升通道是否多元且合理，是否滿意?
A.非常滿意、有多樣化的職業(yè)生涯發(fā)展通道
B.比較滿意，比較多樣化的生涯發(fā)展通道
C.一般，不太確定
D.不太滿意，通道比較單一
E.非常不滿意，通道單一且困難
9.您認(rèn)為公司的薪酬水平與您的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)是否相匹配?
A. 完全不匹配
B. 不匹配
C. 有些匹配
D. 大部分匹配
E. 完全匹配
10.崗位技能津貼能準(zhǔn)確反映我的技術(shù)水平?
A.不能
B.能
11.您對目前薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度?
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
12.您對基本工資與績效工資占比的滿意度?
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
13.您認(rèn)為薪酬分配是否受領(lǐng)導(dǎo)主觀評價(jià)影響較大?
A.完全不受影響
B.較少影響
C.一般
D.較大影響
E.完全依賴
14.您對公司的薪酬制度是否感到透明?
A.完全不透明
B.不太透明
C.一般
D.比較透明
E.非常透明
15.您對公司的薪酬制度是否感到公平?
A.完全不公平
B.不太公平
C.一般
D.比較公平
E.非常公平
16.公司近期的薪酬漲幅是否令你失望?
A.非常失望
B.有點(diǎn)失望
C.一般
D.比較滿意
E.非常滿意
17.您對晉升調(diào)薪幅度和頻率的滿意度?
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
18.當(dāng)您對工資產(chǎn)生疑問的，能找到明確咨詢渠道嗎?
A.不能
B.能
19.您對薪酬相關(guān)問題處理結(jié)果?
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
20.您對公司開展薪酬制度溝通會的情況?
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
21.您對公司薪酬管理工作有什么建議嗎?請列在下方
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