2026年五分河南分員工民意調(diào)查問卷
1. 你所在的項(xiàng)目或部門（非項(xiàng)目常駐員工填寫分公司對(duì)應(yīng)部門）
2. 你對(duì)分公司管理現(xiàn)狀是否滿意？
非常滿意
滿意
一般
不滿意
3. 你對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及主要負(fù)責(zé)人的管理能力是否認(rèn)可？
非常認(rèn)可
大體認(rèn)可
不太認(rèn)可
完全不認(rèn)可（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）
4. 你感覺目前工作壓力大嗎？
壓力很大
壓力一般
沒有壓力
很輕松
5. 你認(rèn)為自己目前的工作狀態(tài)怎么樣？
干勁十足，效率滿分
能夠按部就班完成工作
心有余力不足，工作質(zhì)量不高
狀態(tài)很差，工作根本干不完，很苦惱
6. 你對(duì)目前整體同事間的關(guān)系情況感覺如何？
相處融洽
各守本分
各執(zhí)己見
矛盾叢生
7. 你認(rèn)為各部門間的協(xié)作是否流暢？
非常流暢
流暢
一般
非常不流暢，主要體現(xiàn)在以下方面
8. 你認(rèn)為你的個(gè)人能力和特長(zhǎng)是否得到充分發(fā)揮？
100%，已經(jīng)充分發(fā)揮作用
75%，偶爾會(huì)受到制約
50%，一般能用到的不多
25%，完全得不到施展
9. 你認(rèn)為怎么能最大化發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)和能力？
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)放權(quán)
目前崗位不適合，想到其他部門輪崗
適當(dāng)減少工作量
其他（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）
10. 您是否能從集團(tuán)及分公司組織的培訓(xùn)中得到啟發(fā)，提升個(gè)人能力？
能學(xué)到很多有用的知識(shí)
大部分培訓(xùn)內(nèi)容比較貼合工作實(shí)際
實(shí)用性不高，學(xué)不到什么東西
不滿意（想增加哪些方面的培訓(xùn)，請(qǐng)文字描述一下）
11. 你對(duì)培訓(xùn)方式、時(shí)間安排和頻率的建議（例如：線上/線下；工作日/非工作日；每周一次/每月一次）
12. 你認(rèn)為你所在項(xiàng)目的食堂飯菜哪些地方有待改善？
增加飯菜種類
食堂口味太重（淡）了，需要適當(dāng)改善
菜多肉少，多來(lái)點(diǎn)葷菜
提高食堂衛(wèi)生條件
其他（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）
13. 你認(rèn)為目前的住宿環(huán)境還有哪些地方需要改善？
衛(wèi)生條件有待提高
增加桌子、椅子等設(shè)施
空調(diào)制熱效果不好要及時(shí)維修
其他（請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明）
14. 項(xiàng)目休息執(zhí)行情況怎樣？
按照一月四天給調(diào)休
按照一月兩天給調(diào)休
有事可以調(diào)休
根本沒有調(diào)休
15. 你認(rèn)為項(xiàng)目或分公司增加哪種類型的團(tuán)建活動(dòng)你比較感興趣？
聚餐
競(jìng)技類戶外活動(dòng)
桌游
直接放假
具有紀(jì)念意義的紅色教育活動(dòng)
16. 你還有什么問題/建議想讓項(xiàng)目或分公司幫助解決？
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷