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合肥華林科技員工福利制度需求與優(yōu)化調(diào)查問卷
1.您的性別?
A.男
B.女
2.您的年齡段?
A.25歲以下
B.26歲—30歲
C.31歲—35歲
D.36歲—40歲
E.40歲以上
3.您的婚姻狀況?
A.未婚
B.已婚未育
C.已婚已育
D.其他
4.您所在的崗位類別?
A.行政人事部
B.財務(wù)部
C.研發(fā)部
D.生產(chǎn)部
E.采購部
5.您目前在公司的職務(wù)?
A.普通員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員
6.您的工作年限?
A.1年以內(nèi)
B.1—3年
C.3—5年
D.5—10年
E.10年以上
□住宿與生活配套—交通保障
健康關(guān)懷與員工活動—醫(yī)療保障
健康關(guān)懷與員工活動—文化活動
職業(yè)發(fā)展與激勵—技能提升
職業(yè)發(fā)展與激勵—特殊獎勵
其他補(bǔ)充福利—長期福利
其他補(bǔ)充福利—應(yīng)急支持
1.在本次調(diào)查當(dāng)中，您對彈性福利（旨員工在允許的范圍內(nèi)自主選擇福利組合）的了解程度是?[單選]
A.完全不了解
B.聽說過但不了解
C.一般
D.比較了解
E.非常了解
2.如果將公司的福利制度變更為彈性福利制度，您愿意接受嗎?（例如:公司按照計劃分階段的將您的福利以“積分”的形式存放在您的賬戶當(dāng)中，公司為您提供眾多可供選擇的福利內(nèi)容，并盡量滿足您的需求，您可以用您的積分對自己所需要的福利內(nèi)容進(jìn)行兌換。）[單選]
A.非常支持
B.不太支持
C.無所謂
D.比較支持
E.非常支持
3.對于彈性福利您最大的顧慮是什么?[單選]
A.操作流程復(fù)雜
B.不知道如何兌換福利
C.福利額度可能會變少
D.整體渠道可能存在不公平，不夠透明
E.沒有顧慮
F.其他（請注明）
4.如果公司推行彈性福利制度，以下哪種方式您跟更愿意接受?[單選]
A.附加福利計劃。是指不會降低原有的薪酬水平和福利水平，而是給員工提供一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利。
B.混合匹配福利計劃。員工可以按照自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域中決定每種福利的多少，但是“總福利”水平不變。
C.核心福利項(xiàng)目計劃。為員工提供包括健康保險、人壽保險以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合。
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃。員工可以在不同的福利組合之間自由選擇，但是沒有權(quán)力自行構(gòu)建認(rèn)為合適的福利項(xiàng)目組合。
E.不清楚，但愿意服從公司的安排。
5.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的商業(yè)保險類福利。[多選]
A.企業(yè)年金
B.商業(yè)養(yǎng)老保險
C.團(tuán)體人壽保險
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險
E.其他（請注明）
6.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的生活需求類福利。[多選]
A.幼兒照顧計劃
B.老人照管計劃
C.彈性工作時間
D.超市購物卡
E.其他（請注明）
7.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的休閑娛樂類福利。[多選]
A.提供免費(fèi)或有折扣的電影、球賽、展覽票
B.提供免費(fèi)的車、船、飛機(jī)訂票服務(wù)
C.提供免費(fèi)或低價午餐
D.提供運(yùn)動場、健身房、臺球室等文體設(shè)施
E.其他（請注明）
8.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的健康管理類福利。[多選]
A.定期體檢
B.大病補(bǔ)貼
C.家屬醫(yī)療補(bǔ)貼或意外援助
D.員工心理咨詢援助計劃
E.其他（請注明）
9.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的職業(yè)發(fā)展類福利。[多選]
A.在職培訓(xùn)/崗前培訓(xùn)
B.脫崗培訓(xùn)、到外部學(xué)習(xí)公司現(xiàn)在或未來發(fā)展板塊的知識內(nèi)容
C.考取相關(guān)崗位的技能證書時，公司報銷考試費(fèi)用
D.公司提供高人才培養(yǎng)計劃，如有晉升機(jī)會，需要提高學(xué)歷時
E.其他（請注明）
10.假設(shè)公司提供彈性福利，請選擇下列您所需要的金融支持類福利。[多選]
A.交通補(bǔ)貼，如乘車補(bǔ)貼/郵費(fèi)補(bǔ)貼
B.冬/夏季節(jié)換季補(bǔ)貼
C.通信補(bǔ)貼
D.住房福利，如提供免費(fèi)住宿、在外租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等彈性福利計劃
E.其他（請注明）
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