新員工崗位帶訓回訪(12期)
保密說明:您的反饋僅用于培訓改進,信息將嚴格保密
基本信息:
營運區(qū):
督導:
名字:
1、您管理的門店名稱:
2、您擔任店長年限:
<1年
1-3年
>3年
以下模塊中,哪1-2項對新人上崗最關鍵?
解凍腌制
裹粉烹炸
漢堡站
烤制
前臺
企業(yè)文化
食品安全
你選了以上1-2項對新人關鍵崗位?為什么?
三、培訓轉化效果評估
1、新員工完成培訓后,平均需要多久能獨立勝任基礎崗位?
≤3天
4-7天
8-14天
>14天
主要卡點:
2、培訓前后在店里表現(xiàn)是否有區(qū)別
有
無
如果有區(qū)別,表現(xiàn)在哪些地方
3、回到門店后員工對食品安全認知是否有顯著提升?
1、新員工到門店操作流程是否標準化
是
否
2、您希望學堂在崗后支持方面加強什么?(如:7天跟進輔導、疑難問題快速響應通道等)
五、開放建議
1、如果讓您用一句話定義“理想的新人培訓”,您會說什么?
2、其他具體改進建議:
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