1.企業(yè)的薪酬體系公平合理,同崗?fù)昵遗c工作績效匹配
2.企業(yè)的福利保障完善(五險一金、節(jié)日福利、帶薪休假等)
3.企業(yè)有清晰的員工職業(yè)晉升通道,能明確看到發(fā)展方向
4.企業(yè)會為員工提供跨境電商相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升機會
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式科學(xué),能做到公平公正、知人善任
6.企業(yè)的企業(yè)文化積極向上,能感受到團隊的凝聚力和歸屬感
7.企業(yè)的工作分工明確,崗位職責(zé)清晰,無過度加班現(xiàn)象
8.企業(yè)的績效考核體系合理,考核標準清晰、結(jié)果公平
9.企業(yè)對青年員工的重視程度高,有針對性的人才培養(yǎng)計劃
10.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略清晰,對未來的發(fā)展規(guī)劃讓員工有信心
11. 企業(yè)能妥善處理跨文化工作中的問題(如海外客戶溝通、外籍員工協(xié)作等)