員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
即使別處有相似的工作崗位，也不會離開公司
我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進行很好的分配與合作
我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑
我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)職業(yè)成長
相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的
我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力
在公司，我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
工作會對不同階段的員工有針對性的進行培訓(xùn)
我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
公司有融洽和諧的工作氛圍
公司高管團隊有極強的進取心和使命感，能帶領(lǐng)團隊取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績效
您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議：
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