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關(guān)于“以人為本”背景下公安思想政治工作的調(diào)查問卷
尊敬的民警同志:
您好！為深入了解當(dāng)前公安思想政治工作的實際情況，探究“以人為本”理念在其中的貫徹成效與改進空間，我們特開展此次匿名問卷調(diào)查。本問卷旨在收集您對相關(guān)工作理念、方法、隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)融合等方面的真實看法與寶貴建議。問卷結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將對您的所有信息嚴格保密。感謝您在百忙之中抽出時間填寫，您的參與對我們的研究至關(guān)重要！
1.在您所在的單位，公安思想政治工作是否真正體現(xiàn)了“以民警為中心”，充分尊重和關(guān)注民警的個體需求與思想動態(tài)?
非常符合
比較符合
一般
不太符合
完全不符合
2.當(dāng)前開展的思想政治教育（如理論學(xué)習(xí)、主題活動等）形式，其內(nèi)容的針對性和與您個人工作、生活的關(guān)聯(lián)度如何?
非常強，貼近實際
比較強
一般
比較弱，有些脫節(jié)
非常弱，流于形式
3.您認為本單位的思想政治工作方法是否考慮到了民警在年齡、崗位、職務(wù)等方面的差異，提供了分層分類的指導(dǎo)或教育?
充分考慮，差異明顯
有所考慮，但差異不大
基本沒有考慮，“一刀切”現(xiàn)象普遍
不清楚
4.您所在單位是否為您提供了便捷、專業(yè)的心理健康服務(wù)（如心理咨詢、壓力疏導(dǎo)、心理培訓(xùn)等）?
有，且機制完善、易于獲取
有，但渠道有限或使用不便
沒有提供相關(guān)服務(wù)
不清楚有相關(guān)服務(wù)
5.您更傾向于通過哪種渠道接受思想政治教育或獲取相關(guān)信息？（可多選）
傳統(tǒng)會議、文件學(xué)習(xí)
單位內(nèi)部網(wǎng)站或辦公平臺
微信、微博等新媒體平臺
線下座談、談心談話
6.您認為負責(zé)思想政治工作的同事（或領(lǐng)導(dǎo)），其專業(yè)能力（如溝通技巧、理論水平、心理疏導(dǎo)能力）能否有效滿足民警的需求?
完全能夠滿足
基本能夠滿足
一般，有待提升
比較欠缺
非常欠缺
7.? 您認為單位在幫助民警進行職業(yè)規(guī)劃、提供晉升通道和培訓(xùn)機會方面，做得如何?
非常完善，支持有力
比較完善
一般，有基本框架
不太完善，支持有限
非常不完善，感到迷茫
8.當(dāng)前的激勵與保障機制（如績效考核、表彰獎勵、從優(yōu)待警政策落實等），在多大程度上激發(fā)了您的工作積極性和歸屬感?
非常大
比較大
一般
比較小
非常小
9.在您參與的日常警務(wù)工作或重大專項任務(wù)中，思想政治工作是否能夠及時跟進，并有效幫助緩解壓力、解決思想困惑或鼓舞士氣?
總是能夠，融合緊密
經(jīng)常能夠
有時能夠
很少能夠
幾乎不能，存在“兩張皮”現(xiàn)象
10.當(dāng)您在工作中遇到思想困惑、團隊矛盾或與群眾溝通不暢時，是否會主動尋求或接受思想政治工作的幫助與調(diào)解?
總是會，這是有效途徑
經(jīng)常會
偶爾會
很少會
幾乎不會，更傾向自行解決
11.總體而言，您對當(dāng)前本單位“以人為本”理念下的思想政治工作實效性感到滿意嗎?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
12.為推動公安思想政治工作更加“以人為本”、提升實效，您認為當(dāng)前最應(yīng)優(yōu)先強化或改進的是以下哪個方面？
工作理念與方式：進一步樹立“以民警為中心”的理念，減少形式主義，增強工作的針對性與個性化。
支持與保障體系：重點完善民警職業(yè)發(fā)展支持、心理健康服務(wù)及激勵保障機制。
隊伍專業(yè)能力：加強政工干部隊伍的專業(yè)培訓(xùn)與能力建設(shè)，提升其溝通、疏導(dǎo)與解決問題能力。
與業(yè)務(wù)融合深度：將思想政治工作更深融入日常警務(wù)與重大任務(wù)，解決“兩張皮”問題。
其他（請簡要說明）
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