績效管理滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位顧問：您好！為優(yōu)化公司績效管理體系，提升管理效能與大家的工作滿意度，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，會(huì)嚴(yán)格保密所有信息，不會(huì)涉及任何公司或個(gè)人隱私。請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！
1.
您的崗位層級(jí)：
2.
您的司齡
3.
您的業(yè)務(wù)方向：
4.
現(xiàn)行績效目標(biāo)（如回款、交付數(shù)量）與工作實(shí)際適配
5.
績效目標(biāo)充分體現(xiàn)了客戶復(fù)購、人才庫建設(shè)等長期價(jià)值
6.
 提成制度能區(qū)分項(xiàng)目難度 / 周期差異（如復(fù)雜崗位 vs 常規(guī)崗位）
7.
績效反饋（如復(fù)盤會(huì)、Leader 溝通）能幫助我改進(jìn)工作
8.
我清楚了解職業(yè)晉升與績效結(jié)果的關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)（如晉升要求）
9.
培訓(xùn)資源能根據(jù)績效表現(xiàn)匹配個(gè)人能力短板（如 Mapping 技巧、BD 培訓(xùn)）
10.
希望增加客戶滿意度、Mapping 成果質(zhì)量等考核指標(biāo)
11.
希望績效反饋采用更多一對一個(gè)性化溝通形式
12.
整體來看，現(xiàn)行績效管理體系能有效激勵(lì)工作積極性
13. 你對公司績效管理制度有哪些建議？
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