春節(jié)返崗后員工收心培訓（簽到+測評+考試）
為強化節(jié)后工作紀律，幫助員工迅速收心歸位，確保各項工作有序開展，本次培訓后將進行效果測評。本問卷包含
簽到
、
測評
和
考試
三個部分，請您按實際情況填寫，感謝配合！
第一環(huán)節(jié)：簽到
請如實填寫個人信息，完成本次培訓簽到。
1、您的名字？
2、您的部門？
3、您的崗位？
第二環(huán)節(jié)：測評
請根據(jù)本次培訓情況，對培訓效果進行客觀評價。
1、節(jié)后返崗，應及時調整作息，以（）狀態(tài)投入工作。
A. 放松隨意
B. 飽滿精神
C. 應付了事
D. 消極懈怠
2、上班期間應嚴格遵守公司（），不遲到、不早退、不擅自離崗。
A. 規(guī)章制度
B. 個人習慣
C. 朋友建議
D. 無所謂
3、工作時間應專注本職工作，不做與工作無關的事情是指？
A. 認真履職
B. 玩手機、閑聊
C. 消極怠工
D. 串崗聊天
4、節(jié)后復工，部門工作安排應（）執(zhí)行，不拖延、不推諉。
A. 按時按質
B. 隨便做做
C. 等別人催
D. 看心情
5、發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，正確的做法是？
A. 及時上報、積極解決
B. 隱瞞不說
C. 推卸責任
D. 置之不理
6、復工后團隊之間應（），互相支持，提高整體工作效率。
A. 加強溝通協(xié)作
B. 各自為政
C. 敷衍應付
D. 漠不關心
7、上班期間必須按要求規(guī)范著裝、佩戴工牌，目的是？
A. 保持良好形象
B. 無所謂
C. 麻煩沒必要
D. 看情況
8、對于部門布置的工作任務，應做到？
A. 明確目標、認真落實
B. 拖延觀望
C. 敷衍完成
D. 不做不理
9、復工后個人狀態(tài)不佳，應當？
A. 自我調整，快速進入工作狀態(tài)
B. 抱怨發(fā)泄
C. 消極怠工
D. 請假逃避
10、本次收心培訓的主要目的是？
A. 收心歸位、規(guī)范紀律、保障工作有序開展
B. 走形式、應付檢查
C. 單純完成任務
D. 無實際意義
第三環(huán)節(jié)：考試
請根據(jù)培訓所學知識，認真完成以下考核題目。
考試 6 題（1-5題是單選題，6-10題是多選題）。
1、節(jié)后復工，員工調整個人狀態(tài)的核心是
A. 繼續(xù)放松
B. 收心歸位，進入工作狀態(tài)
C. 觀望等待
D. 敷衍應付
2、上班期間無故遲到、早退、曠工，違反了
A. 個人習慣
B. 公司勞動紀律與規(guī)章制度
C. 社交禮儀
D. 團隊氛圍
3、對于部門下達的工作任務，正確態(tài)度是
A. 能拖則拖
B. 主動落實，按時完成
C. 等別人提醒
D. 只做容易的部分
4、工作中遇到不屬于自己職責范圍的事項，應當
A. 直接拒絕不理
B. 主動告知相關負責人或協(xié)助引導
C. 假裝不知道
D. 背后議論
5、復工后保持高效工作的前提是
A. 熬夜娛樂
B. 規(guī)律作息、專注工作
C. 邊干邊玩
D. 心情好才工作
6、節(jié)后返崗，員工需要做到的 “收心” 包括
A. 調整作息時間
B. 端正工作態(tài)度
C. 明確工作目標
D. 拖延散漫
7、以下哪些行為會影響工作秩序與團隊效率
A. 上班時間閑聊、刷手機
B. 推諉扯皮、不擔當
C. 擅自離崗、串崗
D. 按時完成本職工作
8、員工在工作中應遵守的基本要求有
A. 服從合理工作安排
B. 保守工作相關信息
C. 維護部門及公司形象
D. 隨心所欲，自行其是
9、復工后提升工作效率的正確做法有
A. 制定每日工作計劃
B. 優(yōu)先完成重點工作
C. 及時溝通工作進展
D. 想到哪做到哪
10、開展節(jié)后收心培訓的意義在于
A. 統(tǒng)一思想、明確方向
B. 強化紀律、規(guī)范行為
C. 保障復工后工作平穩(wěn)運行
D. 形式主義，無實際作用
11、對于本次節(jié)后返崗收心培訓及今后的工作安排，你有哪些意見或建議？
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