鏈家企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷
您好!為更好落地客戶至上、誠(chéng)實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取的核心價(jià)值觀,提升組織氛圍與員工體驗(yàn),特開(kāi)展本次匿名調(diào)研。問(wèn)卷約2分鐘,數(shù)據(jù)僅用于文化優(yōu)化,懇請(qǐng)如實(shí)作答。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您對(duì)鏈家使命、愿景與核心價(jià)值觀的了解程度?
非常了解
基本了解
了解較少
不了解
4. 您主要通過(guò)哪些渠道了解鏈家企業(yè)文化?
入職培訓(xùn)
會(huì)議宣導(dǎo)
標(biāo)桿案例
文化活動(dòng)
上級(jí)言傳身教
其他
5. 您所在團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶之上的落地程度?
安全落地
較好落地
一般
流于形式
6. 您認(rèn)為誠(chéng)實(shí)可信在日常業(yè)務(wù)與溝通中是否被嚴(yán)格遵守?
嚴(yán)格遵守
多數(shù)遵守
偶爾遵守
經(jīng)常不遵守
7. 您對(duì)團(tuán)隊(duì)合作共贏、資源共享的滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
8. 您的上級(jí)是否以身作則踐行鏈家文化?
始終帶頭
經(jīng)常做到
一般
很少做到
9. 您對(duì)當(dāng)前門店/部門整體工作氛圍的評(píng)價(jià)
積極正向
和諧穩(wěn)定
一般
消極內(nèi)耗
10. 企業(yè)文化是否讓您更有歸屬感與職業(yè)尊嚴(yán)?
顯著提升
有一定提升
無(wú)變化
無(wú)感受
11. 您認(rèn)為當(dāng)前文化建設(shè)最需要改進(jìn)的是?
宣傳力度
活動(dòng)形式
與業(yè)務(wù)結(jié)合
激勵(lì)匹配
反饋機(jī)制
12. 您對(duì)鏈家企業(yè)文化建設(shè)的其他建議?
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