新經(jīng)濟形態(tài)下江世藥業(yè)基層員工社會招聘改進(jìn)研究調(diào)查問卷（離職員工版）

尊敬的女士/先生：

您好！我們正在進(jìn)行一項關(guān)于基層員工招聘的研究，希望了解您從江世藥業(yè)離職的原因及對招聘過程的評價。您的反饋將幫助我們改進(jìn)招聘工作，為未來員工創(chuàng)造更好的入職體驗。本問卷采用匿名方式，結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，請您根據(jù)真實感受放心填寫。感謝您的支持！

填答說明： 請在最符合您實際情況的選項前打“√”，或在橫線上填寫文字。

第一部分：基本信息

1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷：
4. 您原崗位類別：
5. 您在公司的在職時間：

第二部分：求職渠道

6. 您是通過什么渠道了解到本崗位招聘信息的？（可多選）
7. 您最希望從哪些渠道獲取招聘信息？（可多選）
8. 您求職時最關(guān)注的三個因素是？

第三部分：離職原因與招聘信息評價

9. 您離職的主要原因是什么？（可多選）
10. 您認(rèn)為招聘信息與實際情況的符合程度如何？
11. 如存在偏差，主要體現(xiàn)在哪些方面？（可多選）

第四部分：招聘過程體驗評價（請根據(jù)您的實際經(jīng)歷，對以下陳述進(jìn)行評價，在相應(yīng)數(shù)字上打“√”。（1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意）

）

12. 招聘信息中描述的崗位職責(zé)與我的實際工作內(nèi)容相符
13. 招聘信息中列出的任職要求合理且必要
14. 從投遞簡歷到接到面試通知的等待時間可以接受
15. 面試結(jié)束后，公司在合理時間內(nèi)反饋了結(jié)果
16. 面試官在面試過程中表現(xiàn)專業(yè)
17. 面試問題能夠全面考察我的能力和匹配度
18. 整個招聘流程安排便捷、高效
19. 我對公司的招聘過程整體感到滿意

第四部分：改進(jìn)建議

20.

您對公司基層員工招聘有什么改進(jìn)建議？（請簡要說明）

問卷到此結(jié)束，再次感謝您的參與！

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