組織支持感、工作嵌入與員工離職傾向調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！

      這是一份關(guān)于組織支持感、工作嵌入與離職傾向關(guān)系的學(xué)術(shù)研究問卷，旨在了解企業(yè)員工的工作感受與留任意愿。本問卷采用匿名方式填答，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不對外公開，請您放心作答。

      答案無對錯(cuò)之分，請根據(jù)您的真實(shí)感受和實(shí)際情況填寫。您的認(rèn)真參與對本研究的完成至關(guān)重要，衷心感謝您的支持！

第一部分:基本信息（請?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)前打“√”）
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您在當(dāng)前單位的工作年限:
5. 您的職位層級:
6. 您所在企業(yè)的性質(zhì):
7. 您所在企業(yè)的規(guī)模:
8. 第二部分:組織支持感量表（基于您當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，請您選擇與您個(gè)人感受相符合
的程度，在相應(yīng)的數(shù)字上打“√”。從1~5分別表示完全不符合，比較不符合、一般、比
較符合、非常符合。）
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 一般
  • 比較符合
  • 非常符合
我的工作單位會(huì)注意到我工作中出色的表現(xiàn)
我的工作單位會(huì)對我工作中遇到的困難提供幫助
我的工作單位會(huì)為我提供晉升的機(jī)會(huì)
我的工作單位會(huì)重視我提出的意見
我的工作單位會(huì)以我的工作成績?yōu)闃s
我的工作單位會(huì)關(guān)心我的個(gè)人感受
我的工作單位會(huì)在我有困難時(shí)給予支持
我的工作單位會(huì)關(guān)心我的生活狀況
我的工作單位會(huì)關(guān)心我的身心健康
我的工作單位會(huì)在我需要時(shí)提供情感支持
9.

第三部分：工作嵌入（請根據(jù)您在目前單位的實(shí)際感受，選擇最符合的選項(xiàng)，1=非常不符合，2=比較不符合，3=一般，4=比較符合，5=非常符合）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我覺得自己與這個(gè)組織緊密相依
離開這個(gè)組織對我來說很困難
我對這個(gè)組織有很強(qiáng)的歸屬感
如果離開這個(gè)組織，我會(huì)感到失落
10.

第四部分：離職傾向（請根據(jù)您最近一段時(shí)間的真實(shí)想法，選擇最符合的選項(xiàng)，1=非常不符合，2=比較不符合，3=一般，4=比較符合，5=非常符合）

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我經(jīng)常想離開現(xiàn)在的單位
最近我一直在尋找新的工作機(jī)會(huì)
如果有合適的外部工作機(jī)會(huì)，我會(huì)選擇接受并離職
我可能在明年離開現(xiàn)在的單位
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