武漢泛海費爾蒙酒店基層員工離職原因調(diào)查問卷

       您好！非常感謝您抽出寶貴的時間參與本問卷調(diào)查。問卷僅用于研究分析，所有信息嚴格保密，采用匿名方式進行，請您如實填寫！
       填寫說明：選擇題請在對應(yīng)選項上打“√”，量表題按1-5分勾選（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
一、基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您所在部門/崗位:
5. 您在本酒店的工作時長:
6. 您的婚姻狀況:
二、保健因素維度
1. 我對目前的薪酬水平感到滿意。
2. 酒店的福利體系完善（社保、食宿、補貼、假期等）。
3. 酒店的排班、休息與休假制度合理。
4. 工作環(huán)境、安全條件與設(shè)施能滿足工作需要。
5. 酒店管理制度公平、透明、執(zhí)行穩(wěn)定。
6. 我與直屬上級溝通順暢，管理方式合理。
7. 我與同事關(guān)系融洽，團隊氛圍良好。
三、激勵因素維度
1. 酒店為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與技能提升機會。
2. 酒店有清晰、可實現(xiàn)的晉升通道與職業(yè)發(fā)展空間。
3. 我的工作表現(xiàn)能得到及時認可與表揚。
4. 我在工作中能獲得成就感與價值感。
5. 我的崗位職責(zé)明確，有一定工作自主性。
6. 酒店企業(yè)文化讓我有歸屬感。
7. 績效考核公平合理，并與回報掛鉤。
四、離職傾向與主要原因
1. 您目前是否有離職想法?
2. 導(dǎo)致您考慮離職的最主要3項原因:
感謝您的參與，祝您工作順利！家庭幸福！
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