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M公司90后員工工作價(jià)值觀調(diào)查問卷
您好！本問卷旨在了解M公司90后員工的工作價(jià)值觀現(xiàn)狀及其影響因素，為優(yōu)化公司人力資源管理提供參考依據(jù)。本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)想法放心作答。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的出生年份:
A. 1970-1979年
B. 1980-1989年
C. 1990-2000年
D. 2000年以后
3. 您的最高學(xué)歷:
A. 高中/中專及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
4. 您所在的崗位類別:
A. 技術(shù)研發(fā)類
B. 市場(chǎng)營銷類
C. 生產(chǎn)制造類
D. 職能管理類（人力、財(cái)務(wù)、行政等）
E. 其他類
5. 您的月收入水平（稅前）:
A. 3000元以下
B. 3000-5000元
C. 5001-8000元
D. 8001-12000元
第二部分:工作價(jià)值觀現(xiàn)狀調(diào)查
請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)想法，選擇您對(duì)以下陳述的同意程度（1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意）
6. 我希望工作能提供明確的職業(yè)晉升通道，并且提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
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7. 我希望工作環(huán)境安全、舒適
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8. 我希望在單位及社會(huì)中受到尊重和認(rèn)可
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9. 我希望在工作中能參與工作相關(guān)的決策
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10. 我不喜歡被嚴(yán)格控制
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11. 我不希望工作侵占過多的個(gè)人生活時(shí)間
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12. 我愿意加班，但希望有合理的調(diào)休或補(bǔ)償
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13. 我認(rèn)為公司的績效考核制度應(yīng)該公平透明
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14. 我關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)是否能公平對(duì)待每一位員工
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第三部分:工作價(jià)值觀影響因素調(diào)查 請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受，選擇您對(duì)以下陳述的同意程度（1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意）
15. 公司的培訓(xùn)體系對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有幫助
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16. 公司的晉升機(jī)制公平透明
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17. 公司的工作氛圍開放、包容
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18. 當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境（如就業(yè)形勢(shì)）影響我的職業(yè)選擇
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19. 家庭對(duì)我的職業(yè)期望影響我的工作態(tài)度
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20. 新冠疫情等重大社會(huì)事件改變了我對(duì)工作的態(tài)度
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21. 我的性格特點(diǎn)（如外向、責(zé)任心等）影響我對(duì)工作的要求
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22. 我的教育背景影響了我對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望
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23. 我希望個(gè)人興趣與當(dāng)前工作的匹配度較高
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第四部分: 開放性問題
1. 您認(rèn)為目前M公司在管理90后員工方面，最需要改進(jìn)的一個(gè)方面是什么?
2. 如果您有機(jī)會(huì)向公司提出一項(xiàng)建議，以更好地滿足90后員工的需求，您會(huì)建議什么?
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