公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好！為了系統(tǒng)評(píng)估公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,深入了解公司企業(yè)文化的落地情況，營造更好的工作氛圍，特開展本次匿名調(diào)查。您的真實(shí)想法對(duì)我們至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，選擇最符合的選項(xiàng)。
第一部分:基本信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)）
1.您的部門:
2.您的職級(jí):
3.您在本公司的工作年限:
第二部分:物質(zhì)層（直觀感受）
本部分關(guān)注您對(duì)工作環(huán)境、回報(bào)及條件的直接體驗(yàn)。
1.公司的辦公環(huán)境（采光、布局、清潔度）讓我感到舒適。
2.工作所需的硬件設(shè)備（電腦、工具）和軟件資源完全能滿足我的需求。
3.與同地區(qū)同行相比，我對(duì)自己的薪酬水平感到滿意。
4.公司的福利項(xiàng)目（如餐補(bǔ)、體檢、團(tuán)建等）讓我感到溫暖。
5.我對(duì)外展示公司形象時(shí)（如工牌、名片、產(chǎn)品），內(nèi)心充滿自豪感。
6.公司內(nèi)部信息發(fā)布渠道（公告欄、內(nèi)網(wǎng)、群等）暢通，我能及時(shí)獲取通知。
第三部分:制度層（規(guī)則與機(jī)制）
本部分評(píng)估公司流程、制度的合理性與執(zhí)行效果。
1.公司的《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度清晰明確，易于理解。
2.目前的內(nèi)部審批流程（如報(bào)銷、用章等）簡(jiǎn)潔高效，不繁瑣。
3.績(jī)效考核制度能真實(shí)反映我的工作成果，而非流于形式。
4.我認(rèn)為公司的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公開透明的。
5.公司提供了足夠的崗位技能和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
6.當(dāng)我遇到不公待遇時(shí)，我知道通過何種正規(guī)渠道進(jìn)行申訴。
7.公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制明確，能夠做到獎(jiǎng)勤罰懶。
第四部分:行為層（日常實(shí)踐）
本部分考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力及日常行為習(xí)慣。
1.我的直接上級(jí)經(jīng)常給予我具體的工作指導(dǎo)和改進(jìn)建議。
2.同事之間溝通坦誠直接，對(duì)事不對(duì)人，不存在明顯的小團(tuán)體。
3.跨部門協(xié)作時(shí)，各部門能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而非推諉扯皮。
4.遇到緊急任務(wù)時(shí)，大家愿意主動(dòng)加班或配合，共渡難關(guān)。
5.日常會(huì)議通常目標(biāo)明確、時(shí)間控制得當(dāng)，很少有無效會(huì)議。
6.公司內(nèi)部形成了主動(dòng)分享知識(shí)、傳授經(jīng)驗(yàn)的氛圍。
第五部分:精神層（內(nèi)核認(rèn)同）
本部分探究員工對(duì)價(jià)值觀的深度認(rèn)同與歸屬感。
1.我能清晰地闡述公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀。
2.我認(rèn)為公司的核心價(jià)值觀（如誠信、創(chuàng)新、客戶第一）并非掛在墻上，而是真正指導(dǎo)著我們的工作。
3.我覺得目前的工作很有意義，與我的個(gè)人價(jià)值追求高度契合。
4.我相信公司高層做決策時(shí)，是兼顧了公司長遠(yuǎn)發(fā)展和員工利益的。
5.在工作中，我能感受到被公司充分信任和尊重。
6.我把公司當(dāng)作另一個(gè)家，愿意為其長期發(fā)展付出額外努力。
7.即使有薪水稍高一點(diǎn)的外部機(jī)會(huì)，我也更傾向于留在現(xiàn)公司。
8.我會(huì)毫不猶豫地向親友推薦我們公司作為理想的工作場(chǎng)所。
第六部分:綜合評(píng)價(jià)
1.總體而言，我對(duì)目前公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀感到滿意。
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