1、您對(duì)護(hù)士長五到現(xiàn)場的工作滿意程度（晨會(huì)交接班到現(xiàn)場、危重患者護(hù)理到現(xiàn)場、搶救危重患者到現(xiàn)場、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)到現(xiàn)場、解決患者思想問題到現(xiàn)場。）
2、您對(duì)目前的臨床護(hù)理工作模式使您能自覺學(xué)習(xí)的滿意程度。
3、您對(duì)工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長會(huì)幫助您改進(jìn)工作的滿意程度。
4、您對(duì)科室績效考核制度能激勵(lì)您全面履行護(hù)理職責(zé)的滿意程度。
5、您對(duì)工作有進(jìn)修、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)滿意程度。
6、您對(duì)科室護(hù)士之間的團(tuán)結(jié)合作與溝通方面的滿意程度。
7、您對(duì)護(hù)士長根據(jù)工作量、護(hù)理難度等情況彈性排班是否滿意？
8、您對(duì)護(hù)士長組織科室護(hù)理人員分層次繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的滿意程度。
9、您對(duì)護(hù)士長參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作的滿意程度。
10、您對(duì)護(hù)士長管理科室環(huán)境及秩序工作的滿意程度。
11、您對(duì)本科室護(hù)理工作整體的評(píng)價(jià)的滿意程度。