麥芽傳媒00后員工離職原因研究調查問卷

1. 您的性別是？
2. 您目前在麥芽傳媒的崗位屬于？
3. 您在麥芽傳媒的工作時長是？
4. 您目前的在職狀態(tài)是？
5. 我認為我的日常工作內容與我的個人興趣或長期職業(yè)規(guī)劃高度關聯(lián)。
6. 在工作中，我有足夠的機會施展個人的創(chuàng)意與想法。
7. 我經常需要創(chuàng)作或處理我認為“同質化”或“重復性”的內容/任務。
8. 我的直屬上級能對我的工作成果給予及時、具體的反饋。
9. 當我完成一項優(yōu)秀工作時，通常能獲得（上級、公司）明確的認可或激勵。
10. 我獲得的反饋以鼓勵和建設性建議為主，而非單純的批評。
11. 工作成果的反饋與認可是我獲得工作成就感的重要來源。
12. 公司實行的“彈性工作制”讓我能更好地平衡工作與生活。
13. 我經常因為臨時的熱點任務、直播任務等在非工作時間（如夜晚、周末）工作。
14. 這種在非工作時間的額外工作，通常有合理的加班費或調休補償。
15. 微信、企業(yè)微信等工具讓我感覺處于24小時待命狀態(tài)，模糊了工作與生活的界限。
16. 入職后，公司或上級為我提供過清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。
17. 我清楚地了解我所在崗位的晉升路徑與考核標準。
18. 公司提供的培訓能夠有效幫助我提升工作所需技能與專業(yè)能力。
19. 我認為在目前崗位上，我能看到明確的職業(yè)成長和技能提升空間。
20. 公司的績效考核標準是明確、透明且事先告知的。
21. 我認為績效考核指標（如流量、銷量）能夠全面、公平地反映我的工作過程和付出。
22. 過去半年內，您是否曾產生過主動離職的想法？（單選題）
23. 如果您考慮離職，最主要的原因可能包括？（）
24. 您認為公司最迫切需要改進以下哪個方面以留住00后員工？（單選題）
25. 您對麥芽傳媒管理00后員工，還有其他具體的意見或建議嗎？
更多問卷 復制此問卷