2602期新員工培訓(xùn)\n結(jié)業(yè)考試
共20題,每題5分,90分通過;
多選題錯(cuò)選/少選均不得分;
考試時(shí)間30分鐘。
1. 基本信息:
員工編號:
姓名:
一級部門:
2. 價(jià)值觀( )的詮釋是“是杉川不斷進(jìn)化的保證,我們要保持警醒、直面問題,敢于揭示短板,堅(jiān)持反思,持續(xù)精進(jìn)?!?/legend>
以客戶為中心
以奮斗者為本
堅(jiān)持艱苦奮斗
堅(jiān)持自我批判
堅(jiān)持開放包容
3. 以下哪項(xiàng)是杉川價(jià)值觀詞條?
以客戶為中心
以奮斗者為本
堅(jiān)持艱苦奮斗
堅(jiān)持自我批判
堅(jiān)持開放包容
4. 當(dāng)月考勤流程(請假、補(bǔ)卡等)一定要次月1號24點(diǎn)前完成審批歸檔。
對
錯(cuò)
5. 員工生病后請病假,可使用社康的證明。
對
錯(cuò)
6. 每月員工有()次忘打卡機(jī)會(huì);若超出后每忘打卡一次計(jì)缺勤()。
1次;1H
2次;1H
3次;1H
2次;2H
7. 晚上()點(diǎn)之后可使用企業(yè)滴滴打車,用車優(yōu)先選擇()車型,公司封頂支付()元。
22點(diǎn);特價(jià)快車;120元
22點(diǎn);特價(jià)快車;50元
20點(diǎn);特價(jià)快車;100元
22點(diǎn);普通快車;120元
8. 員工使用公共冰箱時(shí)需要打好標(biāo)簽,若長期存儲(chǔ)的未打標(biāo)簽物品行政服務(wù)部將定期統(tǒng)一清理。
對
錯(cuò)
9. 員工出差的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為最高不能超過:一類城市()元;二類/新一線城市()元;三類城市()元。
400;300;200
400;350;300
500;400;300
500;450;400
10. 在合計(jì)發(fā)票金額時(shí)可以采用四舍五入 ,如:179.99元,可按四舍五入180元填列。
對
錯(cuò)
11. 在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí),取得的發(fā)票日期必須在()以內(nèi)
1個(gè)月
2個(gè)月
3個(gè)月
半年
12. 在研發(fā)內(nèi)網(wǎng)環(huán)境下,電腦脫離公司內(nèi)網(wǎng)(),加密文檔無法打開。
8小時(shí)
24小時(shí)
7天
一個(gè)月
13. 文件申請解密完成后,再次修改文件,會(huì)導(dǎo)致文件二次加密
對
錯(cuò)
14.
熱水洗拖布目的是為了避免拖布因潮濕而滋生異味和細(xì)菌。
對
錯(cuò)
15. 雙線激光避障,運(yùn)用結(jié)構(gòu)光原理,精確避障,減少運(yùn)行碰撞,掃拖更快更順暢。優(yōu)點(diǎn)是近距離盲區(qū)較?。?cm),圖像分辨率中等,近距離深度精度高。
對
錯(cuò)
16. 員工可按日保存、按周上報(bào)工時(shí)提交審批,必須在每月月底前完成當(dāng)月所有工時(shí)填報(bào)和審核。
對
錯(cuò)
17. 在杉川的IPD流程中,評審點(diǎn)不包括:
TR1
TR2
TR3
TR4
TR4a
TR5
18. 在BLM理論框架中,屬于“戰(zhàn)略設(shè)計(jì)”的部分包括有?
戰(zhàn)略意圖
市場洞察
氛圍與文化
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
創(chuàng)新焦點(diǎn)
19. 以下哪一項(xiàng)不屬于BLM理論框架中的關(guān)鍵動(dòng)作?
團(tuán)隊(duì)
人才
正式組織
氛圍與文化
20. 員工成功申報(bào)“發(fā)明授權(quán)”專利,可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)( )元。
1000
2000
3000
4000
21. 以下可能會(huì)導(dǎo)致版權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的有?
在網(wǎng)絡(luò)上下載一段視頻用于自己的剪輯中
制作PPT時(shí)使用各類藝術(shù)字體
原創(chuàng)文案
自己拍攝的圖片
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷