社區(qū)護士職業(yè)倦怠相關(guān)因素問卷調(diào)查

1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學歷：
4. 您的護齡：
5. 社區(qū)護士工作年限：
6. 您的職稱：
7. 婚姻狀況：
8. 戶籍所在地：
9. 是否為獨生子女：
10. 生育子女的數(shù)量：
11. 月收入水平：
12. 所在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)規(guī)模（月接診人次）：
13. 日常工作時長（扣除休息時間）：
14. 加班頻率：
15. 您平時上晚夜班的數(shù)量：
16. 您的任職方式：
17. 休息時間保障：
18. 工作環(huán)境質(zhì)量：
19. 血壓狀況：
20. 血糖狀況：
21. 血脂狀況：
22. 睡眠情況：
二、職業(yè)倦怠感調(diào)查
23. 職業(yè)倦怠量表
  • 從來沒有
  • 每年一次
  • 每月一次
  • 每月幾次
  • 每星期一次
  • 每星期幾次
  • 每天都有
工作有時讓我情緒低落
工作一天，我感到十分疲憊
早上起床時， 我感到很疲勞，但仍要面對當天的工作
我能夠輕易地明白病人在整個護理過程中的感受
我有時把病人當作物品看待，而不是面對一個人
整天與人打交道的工作，對我來說是一種負擔
我能夠有效地處理病人護理過程中出現(xiàn)的各種問題
工作使我耗盡了心力
我覺得自己的工作對他人的生活發(fā)揮了積極的作用
自從承擔這份工作后，我對人越來越冷漠了
我擔心這份工作會使我變成一個硬心腸的人
我覺得自己精力充沛
我覺得我在工作中受到挫折
我感到自己的工作過于辛苦
我不太重視病人提出的要求
與其他人一起工作使我感到有壓力
與病人一起時，我可以輕易地營造輕松的氣氛
工作中與病人的密切接觸，使我感到滿足和愉快
從事護理工作使我體驗到自身的價值所在
我感到自己處于山窮水盡的地步
我能冷靜地處理工作中的情緒困擾
我覺得某些病人把他們應(yīng)面對的問題歸咎于我們
三、離職意愿量表
24. 您是否考慮要辭去目前的工作？
25. 您是否想要尋找其他相同性質(zhì)的工作？
26. 您是否想要尋找其他不同性質(zhì)的工作？
27. 以您目前的狀況及條件， 您認為在別的機構(gòu)找到合適職位的可能性如何？
28. 如果您知道別的機構(gòu)有一個適合您的工作空缺， 您認為您獲得這份工作的可
能性如何？
29. 您是否會辭去現(xiàn)在的工作？
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