親組織不道德行為對職業(yè)倦怠的問卷調(diào)查研究

尊敬的先生/女士:您好！我們誠摯地邀請您參與一項題為 《親組織不道德行為對職業(yè)倦怠的影響研究》 的學(xué)術(shù)研究 。本研究旨在了解組織環(huán)境中員工的行為選擇及其心理感受，所有發(fā)現(xiàn)將為促進員工心理健康與組織管理提供科學(xué)參考 。本問卷采用完全匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計分析 。您的真實感受對我們的研究至關(guān)重要 。
1、您的性別是?【單選題】
2、您的年齡是?【填空題】

請?zhí)顚懼軞q：___ 歲

3、您的最高學(xué)歷是?【單選題】
4、您在當(dāng)前單位的工作年限是?【填空題】
請?zhí)顚憯?shù)字（單位：年）： ____ 年（若不足1年，請?zhí)顚憽?.5”）
5、您目前的職位層級是?【單選題】
6、您所屬的行業(yè)類型是?【單選題】
7、您所屬的單位性質(zhì)是?【單選題】:
8、您所屬的雇傭關(guān)系類型是?【單選題】:
第二部分:感受測量
1.成為一個擁有關(guān)愛、同情心、公平、友好、慷慨、助人、勤奮、誠實、善良等品質(zhì)的人，對我來說非常重要。【量表題】
2. 工作讓我感到情緒上精疲力竭?！玖勘眍}】
3. 如果對公司有利，我可能向客戶或公眾隱瞞真相以維護公司形象?！玖勘眍}】
4. 我覺得我在工作中的某些行為，違背了我個人的道德底線?！玖勘眍}】
5. 在執(zhí)行公司的某些指令時，我的良心會感到不安?！玖勘眍}】
6. 每天早晨起床面對一天的工作時，我都感到疲憊不堪?！玖勘眍}】
7. 具備關(guān)愛、同情心、公平、誠實等優(yōu)秀的道德品質(zhì)是我自我認知的重要組成部分?！玖勘眍}】
8. 如果對公司有利，我可能會向客戶隱瞞關(guān)于公司或產(chǎn)品的負面信息?！玖勘眍}】
9. 當(dāng)我因為工作需要而違背道德準則時，我會感到羞愧?！玖勘眍}】
10. 工作一整天后，我感到完全被抽空了?！玖勘眍}】
11. 為了公司的利益，我常常感到自己被迫去做一些我認為不對的事情?！玖勘眍}】
12. 擁有關(guān)愛、同情心、公平、誠實等品質(zhì)對我的自我感覺至關(guān)重要?！玖勘眍}】
13. 如果公司需要，我可能會向公眾隱瞞可能損害公司利益的信息?！玖勘眍}】
14. 當(dāng)我因為工作需要而違背道德準則時，我會感到懊悔。【量表題】
15. 我感覺自己在這份工作上付出了太多的精力，卻得不到恢復(fù)?！玖勘眍}】
16. 我的工作要求與我內(nèi)心的價值觀之間存在強烈的沖突。【量表題】
17. 如果我失去了關(guān)愛、同情心、公平、誠實等做人的品質(zhì)，我會覺得自己不再是原來的我了?！玖勘眍}】
18. 如果公司需要，我可能會夸大公司產(chǎn)品或服務(wù)的真實情況。【量表題】
19. 當(dāng)我因為工作需要而違背道德準則時，我會感到抱歉。【量表題】
20. 我覺得自己在工作中已經(jīng)到了承受的極限。【量表題】
21. 我發(fā)現(xiàn)在工作中，我很難做到“言行一致”和“表里如一”?！玖勘眍}】
22. 我強烈渴望成為一個具有關(guān)愛、同情心、公平、誠實、善良等品質(zhì)的人?！玖勘眍}】
23. 為了幫助公司度過難關(guān)，我愿意做一些游走在道德邊緣的事情?！玖勘眍}】
24. 當(dāng)我因為工作需要而違背道德準則時，我會感到自責(zé)?！玖勘眍}】
25. 當(dāng)我因為工作需要而違背道德準則時，我會感到內(nèi)疚。【量表題】
26.這道題請選擇超級符合【量表題】
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