深圳X酒店員工滿意度調(diào)查問卷
一、基本信息
1.您的性別
A.男
B.女
2.您的年齡
A.25歲及以下
B.26-35歲
C.36-50歲
D.51歲及以上
3.您在本公司的司齡
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年及以上
4.您的學歷
A.大專及以下
B.本科
C.碩士
5.您的職稱
A.普通員工
B.中級職稱
C.高級職稱
6.您的工作類別
A.管理類
B.非管理類（如技術、業(yè)務、行政等）
二、滿意度與重要性評價
請結合實際感受，先回答“滿意度”（1=非常不滿意，5=非常滿意），再評價“重要性”（1=非常不重要，5=非常重要）。維度序號評價問題（滿意度）滿意度（1-5分）重要性（1-5分）
1.您對工作時間安排的合理性滿意度如何？
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滿意度
重要性
2.您對工作任務分配的公平性與適配性滿意嗎？
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滿意度
重要性
3.您對工作壓力程度的可承受性滿意度如何？
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滿意度
重要性
4.您對工作與生活的平衡情況滿意嗎？
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滿意度
重要性
5.您對崗位職責與目標的清晰度滿意程度如何？
1
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滿意度
重要性
6.您對工作流程的高效性滿意度如何？
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滿意度
重要性
7.您對現(xiàn)有崗位中個人能力的發(fā)揮空間滿意嗎？
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滿意度
重要性
8.您對工作環(huán)境的安全性與舒適度（如通風、照明、溫度）滿意嗎？
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滿意度
重要性
9.您對公司地址位置及交通便捷性滿意度如何？
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滿意度
重要性
10.您對工作所需資源的充足性（如設備、材料、工具）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
11.您對員工培訓計劃的實用性與頻次滿意嗎？
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滿意度
重要性
12.您對后勤服務質(zhì)量（如食堂、宿舍、文體活動、安全消防）滿意度如何？
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滿意度
重要性
13.您對同事整體素質(zhì)與協(xié)作意愿滿意嗎？
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滿意度
重要性
14.您對公司員工關懷措施的貼心度（如節(jié)日慰問、困難幫扶）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
15.您對企業(yè)文化的認同感與融入度滿意度如何？
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滿意度
重要性
16.您對跨部門合作的順暢性滿意嗎？
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滿意度
重要性
17.您對領導管理風格的認可度（如溝通方式、決策透明度）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
18.您對團隊建設活動的豐富性與參與感滿意度如何？
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滿意度
重要性
19.您對工作中獲得反饋與表揚的及時性滿意嗎？
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滿意度
重要性
20.您對薪酬水平與同行業(yè)及個人付出的匹配度滿意程度如何？
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滿意度
重要性
21.您對福利待遇的完善性（如五險一金、補充福利）滿意度如何？
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滿意度
重要性
22.您對晉升機會的公平性與可得性滿意嗎？
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滿意度
重要性
23.您對個人成長機會的充足性（如職業(yè)指導、技能提升）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
24.您對公司未來發(fā)展前景的信心滿意度如何？
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滿意度
重要性
25.您對績效評估制度的公正性與合理性滿意嗎？
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滿意度
重要性
26.您對激勵機制對工作積極性的激發(fā)效果（如獎金、榮譽）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
27.您對人才梯隊建設的完善性（如后備人才培養(yǎng)、崗位輪換）滿意度如何？
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滿意度
重要性
28.您對員工外派輪崗機制的合理性（如外派保障、輪崗價值）滿意嗎？
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滿意度
重要性
29.您對溝通渠道的暢通性（如意見反饋、問題解決效率）滿意程度如何？
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滿意度
重要性
30.您對公司對員工合理化建議的采納與實施情況滿意度如何？
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滿意度
重要性
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員工滿意度調(diào)查應用
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