特種作業(yè)人員管理制度考試
本次考試旨在檢驗?zāi)鷮Α短胤N作業(yè)人員管理制度(2025年修訂)》的掌握程度,請認(rèn)真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
一、單選題(每題5分,共35分)
2. 《特種作業(yè)人員管理制度(2025年修訂)》的修訂依據(jù)不包括以下哪項法律法規(guī)?
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
《中華人民共和國勞動法》
國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
3. 本制度適用于置業(yè)公司各物業(yè)分公司、項目部對哪類人員的管理?
僅公司正式特種作業(yè)人員
僅外來特種作業(yè)人員
特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在公司從事特種作業(yè)的外來人員
僅特種設(shè)備作業(yè)人員
4. 特種作業(yè)操作證的復(fù)審周期是多久?
1年
2年
3年
5年
5. 特種作業(yè)人員必須具備的文化程度是?
小學(xué)及以上
初中及以上
高中及以上
大專及以上
6. 離開特種作業(yè)崗位達(dá)多長時間以上的人員,需重新進(jìn)行實際操作考核?
3個月
6個月
1年
2年
7. 物業(yè)各單位應(yīng)為特種作業(yè)人員辦理哪種保險?
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
工傷保險
意外傷害保險
8. 本制度由哪個部門負(fù)責(zé)解釋和修訂?
公司辦公室
人力資源部
安全生產(chǎn)委員會辦公室
物業(yè)管理部
二、多選題(每題5分,共25分)
9. 根據(jù)制度,特種作業(yè)包括以下哪些類別?
電工作業(yè)
焊接與熱切割作業(yè)
高處作業(yè)
制冷與空調(diào)作業(yè)
有限空間作業(yè)
10. 特種作業(yè)人員必須具備的條件包括?
年齡滿18周歲以上,不超過國家法定退休年齡
經(jīng)社區(qū)或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)健康體檢合格
初中以上文化程度
取得特種作業(yè)操作證
具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識
11. 物業(yè)各單位對特種作業(yè)人員的管理職責(zé)包括?
建立特種作業(yè)人員檔案
編制技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程
提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝
為特種作業(yè)人員辦理意外傷害保險
組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和復(fù)審
12. 特種作業(yè)人員不得上崗工作的情形包括?
未取得有效操作證
操作證有效期屆滿未復(fù)審或復(fù)審不合格
操作證被涂改、偽造
健康狀況不適宜繼續(xù)從事特種作業(yè)
離開崗位3個月以上未考核
13. 特種作業(yè)人員在作業(yè)中的權(quán)利包括?
對安全問題提出建議或檢舉
拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)
發(fā)生緊急情況時停止作業(yè)并撤離
要求提供安全防護(hù)用具
隨意更改作業(yè)程序
三、判斷題(每題5分,共40分)
14. 本制度適用于置業(yè)公司所有部門對特種作業(yè)人員的管理。
對
錯
15. 特種作業(yè)是指容易發(fā)生安全事故,且事故后果對操作者本人、他人和周圍設(shè)施造成嚴(yán)重危害的作業(yè)。
對
錯
16. 特種作業(yè)人員經(jīng)單位內(nèi)部培訓(xùn)合格后即可上崗作業(yè)。
對
錯
17. 特種作業(yè)操作證復(fù)審應(yīng)在有效期屆滿前30日內(nèi)提出申請。
對
錯
18. 物業(yè)各單位可以使用非法定制的特種作業(yè)操作證。
對
錯
19. 特種作業(yè)人員在身體不適時應(yīng)立即停止作業(yè)。
對
錯
20. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原相關(guān)制度同時廢止。
對
錯
21. 特種作業(yè)人員檔案無需向公司安委會辦公室備案。
對
錯
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