醫(yī)院離崗3個(gè)月返崗人員培訓(xùn)制度考試
歡迎參加本次醫(yī)院離崗3個(gè)月返崗人員培訓(xùn)制度考試,請(qǐng)認(rèn)真作答。
1. 基本信息:
姓名:
科室/部門:
員工編號(hào):
一、單選題(每題5分,共10題)
2. 醫(yī)院離崗3個(gè)月及以上返崗人員,返崗前必須參加的培訓(xùn)類型是
消防安全培訓(xùn)
返崗專項(xiàng)培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)
操作技能培訓(xùn)
3. 返崗人員培訓(xùn)的首要目的是
提升科研能力
保障醫(yī)療安全
提高服務(wù)滿意度
增加科室績效
4. 離崗返崗人員培訓(xùn)的培訓(xùn)周期一般為
1天
3-5天
1周
根據(jù)離崗時(shí)間和崗位需求確定
5. 返崗人員培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)
最新醫(yī)院規(guī)章制度
崗位專業(yè)知識(shí)更新
科室內(nèi)部矛盾調(diào)解技巧
感染控制規(guī)范
6. 返崗培訓(xùn)結(jié)束后,返崗人員需通過什么方式確認(rèn)培訓(xùn)合格
科室主任口頭認(rèn)可
提交培訓(xùn)心得
參加考核并合格
同事推薦
7. 對(duì)于離崗期間醫(yī)院新發(fā)布的重要規(guī)章制度,返崗培訓(xùn)中應(yīng)如何處理
簡要提及即可
作為培訓(xùn)重點(diǎn)詳細(xì)講解
讓員工自行查閱
僅對(duì)管理層培訓(xùn)
8. 返崗人員培訓(xùn)的組織部門通常是
人力資源部
所在臨床科室
醫(yī)務(wù)部
護(hù)理部
9. 返崗人員在培訓(xùn)期間的考勤要求是
可隨意請(qǐng)假
需按時(shí)參加,無故缺席視為培訓(xùn)不合格
遲到不影響培訓(xùn)結(jié)果
只需參加理論部分即可
10. 以下哪類人員不屬于離崗3個(gè)月返崗培訓(xùn)的對(duì)象
病假3個(gè)月后返崗的醫(yī)生
產(chǎn)假4個(gè)月后返崗的護(hù)士
因公出差2個(gè)月后返崗的行政人員
事假5個(gè)月后返崗的技師
11. 返崗培訓(xùn)考核不合格的人員,應(yīng)如何處理
直接返崗工作
重新參加培訓(xùn)并補(bǔ)考
調(diào)離原崗位
予以辭退
二、多選題(每題5分,共5題)
12. 返崗培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括以下哪些方面
崗位相關(guān)法律法規(guī)
醫(yī)院最新工作流程
專業(yè)技能操作演練
職業(yè)道德與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
科室人員人際關(guān)系
13. 返崗人員參加培訓(xùn)前,需要向醫(yī)院相關(guān)部門提交的材料可能包括
離崗期間個(gè)人總結(jié)
健康體檢證明
返崗申請(qǐng)書
原崗位工作交接清單
培訓(xùn)費(fèi)用繳納憑證
14. 以下屬于返崗培訓(xùn)考核方式的有
理論知識(shí)筆試
實(shí)際操作考核
案例分析答辯
培訓(xùn)出勤情況評(píng)估
同事互評(píng)
15. 醫(yī)院對(duì)返崗人員培訓(xùn)檔案應(yīng)包含的信息有
培訓(xùn)簽到記錄
考核成績
培訓(xùn)內(nèi)容大綱
個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)
家庭住址及聯(lián)系方式
16. 返崗人員在培訓(xùn)期間享有哪些權(quán)利
了解培訓(xùn)日程安排
對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議
拒絕參加與崗位無關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目
獲取培訓(xùn)相關(guān)資料
無故缺席培訓(xùn)
三、判斷題(每題5分,共5題)
17. 所有離崗3個(gè)月及以上的返崗人員,無論崗位是否變化,均需參加返崗培訓(xùn)。
對(duì)
錯(cuò)
18. 返崗培訓(xùn)考核合格后,返崗人員無需進(jìn)行試用期即可直接上崗。
對(duì)
錯(cuò)
19. 返崗培訓(xùn)的考核成績僅作為參考,不影響人員返崗。
對(duì)
錯(cuò)
20. 醫(yī)院可以根據(jù)返崗人員的工作年限,適當(dāng)減免部分培訓(xùn)內(nèi)容。
對(duì)
錯(cuò)
21. 返崗人員培訓(xùn)結(jié)束后,醫(yī)院無需對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估。
對(duì)
錯(cuò)
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