護(hù)士護(hù)理工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位護(hù)士同仁：

您好！為全面了解大家在護(hù)理工作中的實(shí)際體驗(yàn)、需求與困惑，精準(zhǔn)識別工作中存在的問題，持續(xù)優(yōu)化護(hù)理工作環(huán)境、合理配置資源、提升職業(yè)幸福感與歸屬感，為醫(yī)院護(hù)理管理決策提供科學(xué)依據(jù)，特開展本次滿意度調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密個人信息。請您結(jié)合自身實(shí)際工作情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！

一、基本信息
1. 您的科室：
2. 您的性別：
3. 您的年齡：
4. 您的學(xué)歷：
5. 您的職稱：
6. 您的工作年限：
7. 您所在的科室：
8. 您的用工性質(zhì)：
二、工作環(huán)境與資源配置滿意度
9. 病房/工作區(qū)域的整潔度、舒適度
10. 護(hù)理設(shè)備(輸液泵、監(jiān)護(hù)儀等)的完備性與正常使用率
11. 護(hù)理耗材(注射器、敷料等)的供應(yīng)及時性與質(zhì)量
12. 防護(hù)用品(口罩、防護(hù)服等)的配備與防護(hù)效果
13. 辦公設(shè)施(電腦、桌椅等)的實(shí)用性與維護(hù)及時性
14. 科室后勤保障(保潔、維修等)的響應(yīng)效率
三、工作負(fù)荷與排班合理性滿意度
15. 日常護(hù)理工作負(fù)荷(患者數(shù)量、護(hù)理操作量)的合理性
16. 排班制度的公平性與靈活性(如調(diào)班、休假安排)
17. 夜班、加班安排的合理性及加班補(bǔ)貼政策
18. 休息時間的充足性(能否保障正常作息與身心恢復(fù))
19. 緊急情況(突發(fā)公共衛(wèi)生事件、患者突發(fā)病情)下的人力調(diào)配合理性
四、人際關(guān)系與管理氛圍滿意度
20. 與同事(護(hù)士間)的協(xié)作默契度與互助氛圍
21. 醫(yī)生、醫(yī)技人員的溝通效率與協(xié)作順暢度
22. 科室管理者的管理能力、公平公正度與決策透明度
23. 管理者對護(hù)士工作的理解、支持與人文關(guān)懷
24. 科室內(nèi)部的溝通機(jī)制(意見反饋、問題協(xié)調(diào))完善性
25. 醫(yī)院及科室對護(hù)士職業(yè)權(quán)益的保障力度
五、工作價值與身心狀態(tài)滿意度
26. 護(hù)理工作帶來的成就感與職業(yè)榮譽(yù)感
27. 患者及家屬對護(hù)理工作的認(rèn)可與尊重程度
28. 工作壓力(心理壓力、精神壓力)的可承受性
29. 工作與家庭生活的平衡度
30. 醫(yī)院對護(hù)士心理健康的關(guān)注與疏導(dǎo)服務(wù)
31. 補(bǔ)充說明：您認(rèn)為目前工作負(fù)荷存在的主要問題是？
32. 您認(rèn)為當(dāng)前護(hù)理工作中存在的最突出問題是什么？
33. 為提升護(hù)士工作滿意度，您認(rèn)為醫(yī)院或科室應(yīng)重點(diǎn)從哪些方面改進(jìn)？
34. 您對護(hù)理工作還有其他什么意見或建議？
再次感謝您抽出寶貴時間完成本次調(diào)查！祝您工作順利、身心健康！
35. 請輸入您的調(diào)查日期：
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