W公司新生代員工在職工作體驗(yàn)與離職傾向調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工：

您好！為深入了解W公司新生代員工（1995-2005年出生）的的工作體驗(yàn)與核心需求，精準(zhǔn)分析離職傾向的影響因素，為公司優(yōu)化管理策略、提升員工歸屬感提供科學(xué)依據(jù)，我們特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。

調(diào)查說(shuō)明：1.本問(wèn)卷實(shí)行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究及公司內(nèi)部管理改進(jìn)，嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息；2.問(wèn)卷填寫(xiě)約10分鐘，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答，您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要；3.除特殊標(biāo)注外，均采用李克特5點(diǎn)量表計(jì)分：“1=完全不同意”“2=不太同意”“3=一般”“4=比較同意”“5=非常同意”，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)上打“√”。感謝您的支持與配合！

一、基本信息
1. 性別:
2. 年齡:
3. 學(xué)歷:
4. 司齡:
5. 職位類(lèi)型:
6. 職級(jí)類(lèi)型:
7. 薪酬福利與保障
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
1、我的薪酬與福利能滿(mǎn)足基本生活需求
2、我的工作環(huán)境安全、健康，無(wú)明顯職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
3、與同行業(yè)同崗位相比，我對(duì)目前的薪酬水平感到滿(mǎn)意
8. 工作內(nèi)容與發(fā)展
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
4、當(dāng)前工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能讓我在工作中獲得成長(zhǎng)
5、我的工作成果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可與肯定
6、 我在公司內(nèi)部有清晰的、可實(shí)現(xiàn)的晉升通道
7、公司提供充足的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源以支持我的能力提升
8、我清楚地知道在公司發(fā)展的職業(yè)路徑
9. 組織支持與契約
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
9、公司能夠兌現(xiàn)招聘時(shí)及日常工作中對(duì)員工的承諾（如薪酬、福利、發(fā)展機(jī)會(huì)等）
10、當(dāng)我在工作中遇到困難時(shí)，能及時(shí)獲得公司的關(guān)懷與支持
11、公司關(guān)注員工的意見(jiàn)與建議，并有完善的反饋渠道及落實(shí)機(jī)制
12、公司的管理制度公平合理、透明規(guī)范
10. 人際關(guān)系與融合
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
13、我在團(tuán)隊(duì)中有良好的同事關(guān)系
14、我在團(tuán)隊(duì)中具有較強(qiáng)的歸屬感，能夠主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)事務(wù)
15、我認(rèn)同公司的文化與價(jià)值觀
11. 工作壓力與平衡
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
16、我的工作量與壓力處于可承受范圍
17、公司支持員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡
18、我常因工作感到焦慮、煩躁或情緒耗竭（反向計(jì)分）
12. 外部關(guān)聯(lián)與成本
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
19、我的家庭支持我在公司長(zhǎng)期發(fā)展
20、與外部企業(yè)相比，W公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力和口碑更能吸引我留下
21、若選擇離職，我需要承擔(dān)較高的成本（如經(jīng)濟(jì)成本）
13. 離職傾向
  • 完全不同意
  • 不太同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
22、我經(jīng)?？紤]辭去目前在W公司的工作
23、我認(rèn)為自己在6個(gè)月內(nèi)很可能會(huì)從W公司離職
24、如果有合適的外部工作機(jī)會(huì)，我會(huì)選擇離職
25、我會(huì)向身邊的朋友或同學(xué)推薦W公司的工作（反向計(jì)分）
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