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安徽福爾足襪業(yè)有限公司薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的同事：
您好！為了更好地了解公司目前的薪酬管理現(xiàn)狀，診斷存在的問(wèn)題，并構(gòu)建一套更公平、更具激勵(lì)性的薪酬優(yōu)化方案，特開(kāi)展此次匿名調(diào)查。本問(wèn)卷僅用于學(xué)術(shù)研究及公司內(nèi)部管理優(yōu)化參考，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，不涉及個(gè)人績(jī)效考核，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受放心填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！
一、基本信息（4題）
1. 您所在的部門(mén)/崗位性質(zhì)是?
A. 生產(chǎn)一線（擋車(chē)/縫頭/包裝等）
B. 技術(shù)/質(zhì)檢/設(shè)備維護(hù)
C. 銷(xiāo)售/市場(chǎng)/采購(gòu)
D. 行政/財(cái)務(wù)/后勤管理
2. 您在公司的工齡是?
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
3. 您目前的月平均收入（含計(jì)件/績(jī)效/補(bǔ)貼）約為?
A. 3000元及以下
B. 3001-5000元
C. 5001-8000元
D. 8001元及以上
4. 您的學(xué)歷水平是?
A. 初中及以下
B. 高中/中專/技校
C. 大專
D. 本科及以上
二、薪酬結(jié)構(gòu)與公平性診斷（6題）
5. 您認(rèn)為目前公司的工資水平與本地其他襪廠相比如何?
A. 明顯低于同行，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
B. 略低于同行
C. 與同行基本持平
D. 高于或遠(yuǎn)高于同行
6. 您對(duì)目前工資構(gòu)成（如:底薪+計(jì)件+績(jī)效+補(bǔ)貼）的清晰度如何?
A. 完全不清楚，不知道錢(qián)怎么算的
B. 知道大概，但細(xì)節(jié)模糊
C. 基本清楚，但計(jì)算復(fù)雜
D. 非常清晰，每一筆都明明白白
7. 您認(rèn)為公司內(nèi)部不同崗位（如一線工人與管理人員）之間的收入差距?
A. 差距過(guò)大，極不合理
B. 差距較大，不太合理
C. 差距適中，基本合理
D. 差距過(guò)小，未能體現(xiàn)管理價(jià)值
8. 與同車(chē)間/同崗位的其他同事相比，您覺(jué)得自己的付出與回報(bào)?
A. 嚴(yán)重不匹配，我吃虧了
B. 不太匹配，略有吃虧
C. 基本匹配，還算公平
D. 非常匹配，多勞多得
9. 公司目前的薪酬調(diào)整機(jī)制（漲薪）頻率是?
A. 幾乎從不調(diào)整，入職多少年還是老樣子
B. 偶爾調(diào)整，主要靠領(lǐng)導(dǎo)心情
C. 每年固定調(diào)整一次，但幅度很小
D. 定期調(diào)整，且能根據(jù)表現(xiàn)大幅上漲
10. 當(dāng)訂單不足或原材料波動(dòng)時(shí)，公司的薪酬保障措施?
A. 沒(méi)有任何保障，收入大幅下跌
B. 僅有極低的基本生活費(fèi)
C. 有一定保底，但難以維持生活
D. 有完善的保底機(jī)制，收入相對(duì)穩(wěn)定
三、績(jī)效激勵(lì)與全面報(bào)酬診斷（6題）
11. 您認(rèn)為目前的績(jī)效考核（或計(jì)件單價(jià)）能否真實(shí)反映您的工作努力程度?
A. 完全不能，干多干少一個(gè)樣
B. 關(guān)聯(lián)度很低，存在很多人為因素
C. 有一定關(guān)聯(lián)，但不夠精準(zhǔn)
D. 緊密掛鉤，多勞絕對(duì)多得
12. 除了工資，您對(duì)公司的福利待遇（五險(xiǎn)一金、食宿、節(jié)假日禮品等）滿意嗎?
A. 非常不滿意，幾乎沒(méi)有福利
B. 不太滿意，福利太少或形式單一
C. 基本滿意，符合行業(yè)平均水平
D. 非常滿意，福利豐富且貼心
13. 在工作中獲得優(yōu)秀表現(xiàn)時(shí)，您能得到及時(shí)的精神獎(jiǎng)勵(lì)（如表彰、榮譽(yù)、通報(bào)表?yè)P(yáng)）嗎?
A. 從來(lái)沒(méi)有，只有冷冰冰的工資
B. 很少，偶爾才有
C. 有時(shí)會(huì)有，但不規(guī)律
D. 經(jīng)常有，公司很重視精神激勵(lì)
14. 公司是否為您提供清晰的晉升通道或技能提升帶來(lái)的加薪機(jī)會(huì)?
A. 沒(méi)有通道，感覺(jué)沒(méi)有發(fā)展前景
B. 通道模糊，不知道怎么做才能升職加薪
C. 有通道，但門(mén)檻太高或機(jī)會(huì)太少
D. 通道清晰，只要努力就能晉升加薪
15. 您對(duì)公司提供的技能培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)是?
A. 從未提供過(guò)任何培訓(xùn)
B. 僅提供簡(jiǎn)單的入職崗前培訓(xùn)
C. 偶爾有培訓(xùn)，但對(duì)提升幫助不大
D. 經(jīng)常提供專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)成長(zhǎng)很有幫助
16. 如果同行業(yè)其他工廠提供比現(xiàn)在高10%的工資，您的打算是?
A. 肯定會(huì)立刻跳槽
B. 可能會(huì)考慮跳槽
C. 猶豫，看具體情況
D. 不會(huì)跳槽，愿意繼續(xù)留在這里發(fā)展
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