護(hù)士職業(yè)倦怠狀況及職業(yè)幸福度調(diào)查問卷

您好！這是一份關(guān)于護(hù)士職業(yè)倦怠狀況及提高職業(yè)幸福度方法的調(diào)查問卷。本調(diào)查旨在了解護(hù)士群體的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，并收集改善職業(yè)幸福度的建議。您的回答對(duì)我們非常重要，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。感謝您的支持與參與！（注：為尊重調(diào)查者的本知情同意和隱私保護(hù)，填寫本次調(diào)查問卷即視為知情同意，若拒絕本次問卷調(diào)查，退出問卷頁面即可。）
1. 您所在的工作省份、城市與地區(qū)
2. 您所在的醫(yī)院等級(jí)
3. 您所在的科室
4. 您的職稱
5. 您的工作年限
請(qǐng)選擇
6. 您的性別
7. 您的年齡
請(qǐng)選擇
8. 請(qǐng)根據(jù)您近一個(gè)月的實(shí)際感受，對(duì)以下描述進(jìn)行評(píng)分（1分表示從不，2分表示很少，3分表示有時(shí)，4分表示經(jīng)常，5分表示總是）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
感到情緒衰竭
對(duì)工作缺乏熱情和動(dòng)力
感到工作壓力巨大
對(duì)患者的需求反應(yīng)變得遲鈍
感到自己的工作沒有價(jià)值
感到疲憊不堪，即使休息后也難以恢復(fù)
對(duì)同事或患者容易產(chǎn)生不耐煩的情緒
覺得自己的工作能力下降
對(duì)工作成就感到失望
感到與同事的關(guān)系緊張
9. 總體而言，您認(rèn)為自己的職業(yè)倦怠程度如何
10. 您是否曾因職業(yè)倦怠考慮過離職
11. 您認(rèn)為導(dǎo)致職業(yè)倦怠的主要原因有哪些
12. 您認(rèn)為以下哪些措施有助于提高護(hù)士的職業(yè)幸福度（請(qǐng)選擇最有效的一項(xiàng)）
  • 非常有效
  • 比較有效
  • 一般
  • 不太有效
  • 無效
改善薪酬福利體系
優(yōu)化工作排班制度，減少不合理加班
加強(qiáng)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)
提供更多專業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)
改善工作環(huán)境，保障職業(yè)安全
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造良好的工作氛圍
建立有效的心理支持和疏導(dǎo)機(jī)制
提高社會(huì)對(duì)護(hù)士職業(yè)的認(rèn)可度和尊重
賦予護(hù)士更多的工作自主權(quán)和決策權(quán)
建立公平公正的績效考核與激勵(lì)機(jī)制
13. 在工作中，哪些因素能讓您感受到職業(yè)幸福
14. 您所在的醫(yī)院是否有針對(duì)護(hù)士職業(yè)倦怠的支持措施
15. 如果您所在的醫(yī)院有支持措施，具體有哪些（可多選）
16. 您對(duì)目前工作的整體滿意度
非常低(0)
非常高(100)
17. 您向他人推薦從事護(hù)士職業(yè)的可能性有多大
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