海底撈企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查

        本問卷旨在了解海底撈企業(yè)文化建設(shè)的真實情況，答案無對錯之分，請根據(jù)您的實際感受填寫。問卷嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究。
1. 您的工齡：
2. 您的崗位：
3. 您入職時企業(yè)文化培訓(xùn)時長：
4. 企業(yè)文化對您日常工作的指導(dǎo)作用：
5. "雙手改變命運"在您身上的體現(xiàn)：
6. 同事間是否有共同的價值認(rèn)同：
7. 顧客投訴時，您是否清楚該按文化要求還是按經(jīng)理指令做：
8.  "以人為本"與績效考核的實際關(guān)系：
9. 培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的"服務(wù)創(chuàng)新"在實際操作中：
10.  "客戶第一"與公司成本控制的關(guān)系：
11. 師徒制在傳遞企業(yè)文化方面：
12. 您提的建議反饋情況：
13. 企業(yè)文化理念與實際工作的關(guān)系：
14. 面對無理顧客時"保持微笑"的要求：
15. 忙起來時對"團(tuán)隊協(xié)作"的踐行：
16. 入職三個月前后對企業(yè)文化感受的變化：
17. 店長在場與不在場時的工作狀態(tài)：
18. 您認(rèn)為企業(yè)文化的主要作用是：
19. 企業(yè)文化最大的"口號化"表現(xiàn)是：
20. 企業(yè)文化建設(shè)最薄弱的環(huán)節(jié)：
21. 您是否經(jīng)歷過"要求這樣做但實際情況不允許"的沖突：
22. 形容企業(yè)文化現(xiàn)實狀態(tài)的三個詞，您選：
23. 您會向新員工如實介紹企業(yè)文化嗎？
24. 給企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀打分（0-10分），您打：
25. 您認(rèn)為改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)最需要：
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