信譽(yù)樓百貨集團(tuán)有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次企業(yè)文化調(diào)研。本問卷旨在了解信譽(yù)樓百貨集團(tuán)有限公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀及存在的問題，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受和觀察作答，答案沒有對(duì)錯(cuò)之分。我們將對(duì)您的回答嚴(yán)格保密。
1. 您在信譽(yù)樓百貨集團(tuán)的工作年限
2. 您所在的部門類型
3. 您認(rèn)為公司的核心文化理念（如服務(wù)、誠(chéng)信等）在辦公環(huán)境、宣傳物料等物質(zhì)載體上的呈現(xiàn)程度
4. 您認(rèn)為公司的物質(zhì)載體（如標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄）與核心文化理念的契合度
5. 您認(rèn)為公司員工在日常工作中展現(xiàn)出符合企業(yè)文化要求的行為規(guī)范的頻率
6. 您認(rèn)為公司對(duì)員工符合企業(yè)文化的行為的激勵(lì)和引導(dǎo)效果
7. 您認(rèn)為公司的管理制度與企業(yè)文化理念的一致性程度
8. 您認(rèn)為現(xiàn)有制度對(duì)企業(yè)文化落地的支撐作用
9. 您對(duì)公司核心價(jià)值觀（如尊重、誠(chéng)信、創(chuàng)新等）的理解程度
10. 您在工作中主動(dòng)踐行公司核心價(jià)值觀的意愿
11. 請(qǐng)對(duì)以下關(guān)于企業(yè)文化各方面的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
物質(zhì)載體對(duì)文化傳遞的有效性
文化行為規(guī)范的清晰程度
文化行為規(guī)范的執(zhí)行力度
制度與文化的適配性
核心價(jià)值觀在員工中的知曉度
核心價(jià)值觀對(duì)員工行為的指導(dǎo)作用
12. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)中存在的主要問題有哪些
13. 您認(rèn)為公司在物質(zhì)載體傳遞核心文化理念方面，最需要改進(jìn)的是
14. 請(qǐng)結(jié)合您的工作實(shí)際，談?wù)劰驹谖幕?qū)動(dòng)的行為規(guī)范落地方面存在哪些具體問題，以及您的改進(jìn)建議
15. 對(duì)于加強(qiáng)公司核心價(jià)值觀的內(nèi)化，您有什么具體的建議或措施
更多問卷 復(fù)制此問卷