2026開年大會活動滿意度調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：

您好！

為期四天的開年大會系列活動已圓滿結(jié)束。從初八的歡樂相聚，到初九的制度學習，再到初十的收心誓師，直至部門工作落地，我們共同開啟了2026年的奮斗征程。

為了解大家對本次活動的真實感受，收集寶貴意見以便未來優(yōu)化，同時傾聽您的新年愿望與工作需求，特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的每一份反饋，都將幫助我們做得更好！

問卷填寫時間： 約5-8分鐘
截止時間： 2026年3月2日 18:00

感謝您的參與！

       —— 人事行政部

第一部分：活動整體感受

1. 您對本次開年大會系列活動的整體滿意度如何?（單選）
2. 以下哪幾個環(huán)節(jié)給您留下的印象最深?（多選）
3. 您認為本次活動的整體氛圍如何?（單選）
4. 如果滿分10分，您愿意給本次開年大會打幾分?
5. 您對明年開年大會有什么建議?（比如希望增加什么環(huán)節(jié)、改善什么形式等）
第二部分:培訓效果評估（針對初九、初十、初十一培訓內(nèi)容）
您對以下各項培訓內(nèi)容的滿意度如何?（請在每行勾選）非常滿意 (5分) 滿意 (4分) 一般 (3分) 不滿意 (2分) 非常不滿意 (1分)
初九上午:人力資源管理制度
初九下午:財務管理制度
初十下午:人事行政制度（復訓/深化）
初十下午:廣告運營管理制度
初十一:部門內(nèi)部工作分解與激勵機制宣導
7. 您認為本次培訓的內(nèi)容對您實際工作的幫助程度如何?（單選）
8. 您最喜歡的培訓形式是什么?（多選）
9. 您認為培訓中還需要增加哪些內(nèi)容?（可多選）
10. 您對今后的培訓工作有什么具體建議?（如時間安排、形式、內(nèi)容深度等）
第三部分:企業(yè)文化與團隊氛圍
11. 通過本次收心會和口號展示，您對公司企業(yè)文化的認同感有提升嗎?（單選）
12. 您對初十的部門口號展示環(huán)節(jié)感覺如何?（單選）
13. 您認為目前公司/部門的團隊氛圍如何?（單選）
14. 您認為公司在哪些方面最能體現(xiàn)“以人為本”?（多選）
第四部分:軍令狀與目標承諾
15. 您對初十的“軍令狀簽署”環(huán)節(jié)的感受是?（單選）
16. 簽署軍令狀后，您對完成2026年度目標的信心如何?（單選）
17. 您認為實現(xiàn)年度目標最大的挑戰(zhàn)可能來自哪里?（多選）
第五部分:員工新年愿望與需求
18. 2026年，您個人最希望在哪些方面獲得成長?（多選，）
19. 2026年，您希望公司在以下哪些方面為您提供更多支持?（多選，）
20. 您今年的“小目標”是什么?（請用一句話或幾個關鍵詞描述，例如:獨立簽下3個客戶、學會某項技能、減肥10斤、帶家人旅游一次等）
21. 您希望公司在2026年增加或改善哪些內(nèi)容?（開放式）
22. 您在工作或生活中，目前最需要公司幫助解決的困難或困惑是什么?（可選填，我們會認真閱讀并酌情支持）
第六部分:開放建議
23. 您對人事行政部的工作有什么意見或建議?（包括但不限于:招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、企業(yè)文化、行政服務等）
24. 您對本次開年大會系列活動還有任何想說的嗎?（表揚、吐槽、建議均可）
請自愿留下你的部門、姓名、電話，方便人事行政部在可實現(xiàn)新年愿望時聯(lián)系你，此項問卷內(nèi)容僅作為人事行政部對培訓等活動優(yōu)化改善，嚴格保密！
問卷到此結(jié)束，感謝您的真誠反饋！每一份聲音，都會被聽見;每一個愿望，都值得被重視。2026，讓我們一起努力，共同實現(xiàn)！             —— 人事行政部
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