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漯河中支內(nèi)勤考試0301
1. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】鉆石營業(yè)組 “標準鉆石組” 的月度現(xiàn)金獎勵是（ ）
A 200
B 300
C 500
D 600
【＊答案】B
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
2. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】連續(xù) 6 個月及以上鉆石會員，繼續(xù)率低于 90% 但 FYC 和件數(shù)達標，維持期間的月度獎勵（ ）。
A 正常發(fā)放
B 不予發(fā)放但可補發(fā)
C 不予發(fā)放且不補發(fā)
D 減半發(fā)放 【＊答案】C
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
3. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】鉆石營業(yè)部評定中，“標準鉆石部” 的當月團隊鉆石人力要求和月度現(xiàn)金獎勵，分別是（ ）。
A 6人/500 元
B 7人/600 元
C 7人/800 元
D 8人/1000 元
【＊答案】B
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
4. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】基本法中，如要獲取增員津貼，需要推薦人和被推薦人FYC各為多少？
A 推薦人當月FYC≥600元
B 被推薦人當月FYC≥600元
C 推薦人和被推薦人當月FYC均≥600元
D 無要求
【＊答案】C
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
5. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】隊伍發(fā)展支持—伯樂獎：三個月內(nèi)新人，當月達標600C，獎勵推薦人：
A 200
B 300
C 400
D 500
【＊答案】B
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
6. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】增員津貼第一年獲取比例，最高為？
A 8%
B 15.4%
C 14%
D 12%
【＊答案】B
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
7. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】晉升主任職級，基本法考核標準中，需要多少個有效人力？
A 3
B 4
C 2
D 5
【＊答案】A
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
8. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】晉升主任職級，基本法考核標準中，需要直增至少幾個新人？
A 3
B 2
C 4
D 1
【＊答案】B
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
9. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】臻愛百萬產(chǎn)品的投保年齡為：
A 0-60 周歲
B 0（出生滿 28 日）-65 周歲
C 18-65 周歲
D 30 天 - 70 周歲
【＊答案】C
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
10. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】無憂嘉貝 2026 少兒重疾組合中，少兒特定重疾的賠付比例為：
A 100% 基本保額
B 120% 基本保額
C 150% 基本保額
D 200% 基本保額
【＊答案】C
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
11. 【*試題類型】單選題
【*試題題干】隊伍建設(shè)方案中，新人出勤津貼方案，業(yè)績標準分為開單出勤津貼、有效出勤津貼和鉆石出勤津貼，其中有效出勤津貼要求當月FYC達成多少（ ）
A 500元
B 600元
C 1000元
D 3000元
【＊答案】C
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】請根據(jù)實際情況填寫答案（可不填）
12. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】新版鉆石章程的修訂背景包括( )
A 優(yōu)化發(fā)放周期，新增金鉆獎勵
B 新增組織獎勵，激發(fā)發(fā)展活力
C 優(yōu)化維持規(guī)則，穩(wěn)定鉆會骨干
D 修改個人達成標準
【＊答案】ABC
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
13. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】鉆石部組獎勵達標條件包括( )
A 主管本人鉆會
B 團隊保費繼續(xù)率≥85%
C 團隊當月鉆石人力數(shù)量達標
D 團隊金鉆/銀鉆人力數(shù)量達標
【＊答案】ABC
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
14. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】晉升主任職級后，可以對應(yīng)的新增獲取哪幾項基本法利益?
A 組管理津貼
B 組短險開拓津貼
C 組育成津貼
D 增員津貼
【＊答案】ABC
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
15. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】維持考核中，參與回算的指標數(shù)據(jù)有( )？
A 育成的規(guī)模人力
B 業(yè)績
C 架構(gòu)
D 純壽險有效人力
【＊答案】ABCD
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
16. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】臻愛百萬有哪些產(chǎn)品亮點（ ）
A 就醫(yī)更自由，就醫(yī)場景覆蓋廣，涵蓋多家權(quán)威專科醫(yī)院
B 藥械更自由，外購普藥不限清單，創(chuàng)新特藥可用范圍廣，特定器械擴容
C 復(fù)診更自由，重疾住院后門診不限天數(shù)
D 搭配更自由，普通客戶、中高凈值客戶均可兼顧
E 投保更自由，投保優(yōu)惠政策，降低投保難度
【＊答案】ABCDE
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
17. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】臻愛百萬目標的客群有哪些（ ）
A 現(xiàn)有普通百萬醫(yī)療客戶
B 家人曾有住院經(jīng)歷的客戶，體驗過普通百萬醫(yī)療在DRG下可能存在的局限性
C 中高收入家庭，重視健康和生活品質(zhì)，愿意為優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源付費
D 關(guān)注先進療法、藥品的人群
【＊答案】ABCD
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
18. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】臻愛百萬產(chǎn)品的保險責(zé)任包括（ ）
A 一般醫(yī)療保險金
B 重大疾病醫(yī)療保險金
C 質(zhì)子重離子醫(yī)療保險金
D 特定藥品費用醫(yī)療保險金
【＊答案】ABCD
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
19. 【*試題類型】多選題
【*試題題干】商業(yè)養(yǎng)老保險是幫助客戶進行養(yǎng)老規(guī)劃的重要儲蓄工具，介紹商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品時，要明確哪四項內(nèi)容（ ）
A 保障范圍
B 適用對象
C 公司背景和實力
D 關(guān)鍵條款
E 拒賠案例
【＊答案】ABDE
【＊難易度】低
【＊分值】1.5
【試題解析】考察交規(guī)（可不填）
20. 【*試題類型】判斷題
【*試題題干】新版章程中鉆石會員、銀鉆會員、金鉆會員獎勵可同時兼得。
【＊答案】錯誤
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】
21. 【*試題類型】判斷題
【*試題題干】鉆石組計算中，當月入職及離職人員，若達成鉆石人力標準，不予計入達成鉆石達成人數(shù)。
【＊答案】錯誤
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】
22. 【*試題類型】判斷題
【*試題題干】標準新人第四個考核月轉(zhuǎn)換為優(yōu)才新人，仍可以按照優(yōu)才新人的標準享受18個月的新人訓(xùn)練津貼。
【＊答案】錯誤
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】
23. 【*試題類型】判斷題
【*試題題干】無憂嘉貝 2026 少兒重疾組合的保障責(zé)任僅包含主險兩全，不包含附加重疾。
【＊答案】錯誤
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】
24. 【*試題類型】判斷題
【*試題題干】臻愛百萬產(chǎn)品的社保外賠付比例，在有基本醫(yī)?；蚬M醫(yī)療身份投保但未以其身份就診、結(jié)算時，賠付比例為 80%。 。
【＊答案】正確
【＊難易度】低
【＊分值】1
【試題解析】
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