停工留薪期認知情況調(diào)查

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您工作所屬的行業(yè)
4. 您的工作單位是否參加工傷保險
5. 您的工傷是由哪種因素引起的
6. 您對工傷后停工留薪期的待遇的規(guī)定是否了解
7. 停工留薪期制度在經(jīng)濟上緩解了因工傷造成的經(jīng)濟壓力
8. 停工留薪期的時間安排對我的治療與恢復(fù)節(jié)奏產(chǎn)生影響
9. 當(dāng)治療時間較長時，我會擔(dān)心停工留薪期不足以覆蓋全部恢復(fù)過程
10. 停工留薪期確認結(jié)果減少了我對未來安排的不確定感
11. 在傷情逐漸穩(wěn)定后，繼續(xù)僅以治療為主并不完全滿足我的恢復(fù)需要
12. 如果能在停工留薪期內(nèi)同步開展康復(fù)，有助于提高恢復(fù)效果
13. 停工留薪期制度為“治療向康復(fù)過度”提供了制度空間
14. 您清楚停工留薪期的期限如何進行延長
15. 延長停工留薪期的制度安排減輕了我對恢復(fù)不及預(yù)期的擔(dān)憂
16. 在工傷后，我實際接受了系統(tǒng)性的康復(fù)服務(wù)
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