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浙江森馬服飾股份有限公司企業(yè)文化調(diào)查問卷
尊敬的同事:您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解森馬服飾企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀，為公司文化優(yōu)化提供依據(jù)。請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受如實(shí)填寫。本問卷采取匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究。感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
18-25歲
26-30歲
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
51歲以上
3. 您的學(xué)歷:
高中/中專及以下
大專
本科
碩士
博士及以上
4. 您的工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
5. 您在森馬服飾的工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
6. 您所在的部門:
森馬事業(yè)部
巴拉巴拉事業(yè)部
電商事業(yè)部
供應(yīng)鏈管理中心
設(shè)計(jì)研發(fā)中心
品牌管理中心
人力資源中心
財(cái)務(wù)中心
總裁辦/行政部
其他（請(qǐng)注明）
7. 您的崗位層級(jí):
基層員工
基層管理者（主管/組長(zhǎng)級(jí)）
中層管理者（經(jīng)理級(jí)）
高層管理者（總監(jiān)級(jí)及以上）
8. 您的入職方式:
校園招聘
社會(huì)招聘
內(nèi)部推薦
其他
第二部分:組織承諾五維度量表
填寫說(shuō)明: 請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇相應(yīng)選項(xiàng)。1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意。
9. 我愿意為公司的發(fā)展付出額外的努力
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
10. 我對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
11. 我為自己是森馬的一員感到自豪
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
12. 公司對(duì)我來(lái)說(shuō)就像是一個(gè)大家庭
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
13. 即使有更好的工作機(jī)會(huì)我也不會(huì)輕易離開森馬
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
14. 我認(rèn)為員工應(yīng)該對(duì)公司忠誠(chéng)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
15. 我認(rèn)為跳槽是不道德的行為
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
16. 我對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
17. 我認(rèn)為員工應(yīng)該盡心盡力完成本職工作
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
18. 即使受到不公平對(duì)待我也應(yīng)該留在公司
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
19. 公司為我提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
20. 在森馬工作有助于實(shí)現(xiàn)我的人生理想
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
21. 我的才能在目前崗位上能夠得到充分發(fā)揮
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
22. 公司重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
23. 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)能夠滿足我的發(fā)展需求
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
24. 離開森馬會(huì)使我遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
25. 目前的薪酬福利是我留在公司的重要原因
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
26. 我擔(dān)心找不到比現(xiàn)在待遇更好的工作
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
27. 離開森馬會(huì)使我失去積累多年的福利
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
28. 以我目前的技能很難找到更好的工作
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
29. 我沒有其他更好的工作選擇
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
30. 如果重新選擇我可能不會(huì)留在森馬
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
第三部分:OCAI企業(yè)文化量表
填寫說(shuō)明: 請(qǐng)您根據(jù)對(duì)當(dāng)前公司現(xiàn)狀的感受，以及對(duì)未來(lái)5年的理想期望，分別對(duì)下列描述進(jìn)行打分。1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意。
31. 現(xiàn)狀:森馬像一個(gè)大家庭，員工愿意分享、互相信任。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
32. 期望:我希望森馬像一個(gè)大家庭，員工愿意分享、互相信任。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
33. 現(xiàn)狀:森馬充滿活力，鼓勵(lì)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
34. 期望:我希望森馬充滿活力，鼓勵(lì)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
35. 現(xiàn)狀:森馬注重結(jié)果和業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
36. 期望:我希望森馬注重結(jié)果和業(yè)績(jī)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
37. 現(xiàn)狀:森馬管理規(guī)范，強(qiáng)調(diào)按規(guī)章制度辦事。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
38. 期望:我希望森馬管理規(guī)范，強(qiáng)調(diào)按規(guī)章制度辦事。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
39. 現(xiàn)狀:公司凝聚力來(lái)源于共同的目標(biāo)和業(yè)績(jī)追求。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
40. 期望:我希望公司凝聚力來(lái)源于共同的目標(biāo)和業(yè)績(jī)追求。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
41. 現(xiàn)狀:公司成功的關(guān)鍵是市場(chǎng)領(lǐng)先和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
42. 期望:我希望公司成功的關(guān)鍵是市場(chǎng)領(lǐng)先和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
第四部分:丹尼森組織文化模型量表
填寫說(shuō)明: 請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇相應(yīng)選項(xiàng)。1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意。
43. 公司能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的變化
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
44. 公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和嘗試新方法
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
45. 公司高度重視客戶需求和反饋
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
46. 公司是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的組織
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
47. 公司有清晰的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
48. 我清楚公司的愿景和使命
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
49. 公司上下對(duì)發(fā)展目標(biāo)有共識(shí)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
50. 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠指導(dǎo)我的日常工作
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
51. 公司有明確的核心價(jià)值觀
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
52. 公司內(nèi)部有很強(qiáng)的文化共識(shí)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
53. 不同部門之間能夠良好協(xié)作
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
54. 遇到問題時(shí)跨部門協(xié)調(diào)比較順暢
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
55. 公司充分授權(quán)員工自主決策
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
56. 各部門之間能夠有效協(xié)作完成任務(wù)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
57. 公司重視員工能力發(fā)展
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
58. 我的意見和建議能夠得到重視
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
第五部分:四層次企業(yè)文化診斷量表
填寫說(shuō)明: 請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇相應(yīng)選項(xiàng)。1=非常不同意，2=比較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意。
59. 我認(rèn)同公司“小河有水大河滿”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
60. 公司的核心價(jià)值觀能夠指導(dǎo)我的行為
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
61. 我清楚理解公司倡導(dǎo)的文化理念
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
62. 公司的文化理念與實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理是一致的
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
63. 公司的規(guī)章制度完善且合理
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
64. 績(jī)效考核能夠真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
65. 薪酬激勵(lì)具有公平性和競(jìng)爭(zhēng)力
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
66. 晉升機(jī)制公開透明
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
67. 制度執(zhí)行能夠做到一視同仁
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
68. 同事之間能夠互相幫助分享經(jīng)驗(yàn)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
69. 領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則率先垂范
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
70. 跨部門協(xié)作順暢高效
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
71. 員工敢于提出新想法和新建議
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
72. 公司鼓勵(lì)試錯(cuò)和從失敗中學(xué)習(xí)
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
73. 公司的辦公環(huán)境舒適
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
74. 員工福利能夠滿足我的需求
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
75. 公司的文化宣傳做得很好
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
76. 公司的品牌形象和視覺識(shí)別系統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
77. 公司經(jīng)常組織文化活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力
（1非常不同意
2
3
4
5非常同意）
第六部分:開放式問題
78. 您認(rèn)為森馬服飾企業(yè)文化最大的優(yōu)勢(shì)是什么?
79. 您認(rèn)為森馬服飾企業(yè)文化最需要改進(jìn)的地方是什么?
80. 您對(duì)公司“小河有水大河滿”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)有何理解或感受?
81. 您對(duì)公司未來(lái)的文化建設(shè)有什么建議?
問卷到此結(jié)束，感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)反饋！
祝您工作順利，生活愉快！
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