AN08

尊敬的女士/先生：

    您好！中國(guó)人民大學(xué)職場(chǎng)研究課題組目前正在開(kāi)展一項(xiàng)關(guān)于組織發(fā)展與人力資源管理的學(xué)術(shù)調(diào)查。本次研究主要圍繞職場(chǎng)情境中個(gè)體的心理感受與行為表現(xiàn)特征展開(kāi)。本問(wèn)卷僅用于學(xué)術(shù)研究目的，不涉及對(duì)任何個(gè)人的評(píng)價(jià)或分析。我們將嚴(yán)格遵守問(wèn)卷調(diào)查的保密原則，所有數(shù)據(jù)僅由課題組成員獲取，并以匿名方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，請(qǐng)您放心填寫。

    填寫這份問(wèn)卷大概需要8-10分鐘，答案不分對(duì)錯(cuò)，只反映個(gè)人特點(diǎn)與感受，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況認(rèn)真作答。非常感謝您參與此次調(diào)查。

1. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我工作組中的人應(yīng)該愿意為團(tuán)隊(duì)作出犧牲（譬如加班、盡力助人等）。
我工作組中的人應(yīng)該意識(shí)到他們有時(shí)必須為團(tuán)隊(duì)的整體利益作出犧牲。
我工作組中的人應(yīng)該認(rèn)識(shí)到他們不會(huì)總是得到自己想要的。
應(yīng)該讓人們認(rèn)識(shí)到，要想成為工作組的一部分，有時(shí)候必須做自己不想做的事情。
我工作組中的人應(yīng)該盡力相互合作，而不是試圖獨(dú)自解決問(wèn)題。
2. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
高層管理者非常支持創(chuàng)造性工作。
我認(rèn)為創(chuàng)造力能得到支持與鼓勵(lì)。
新想法或概念會(huì)得到培育。
高層管理者重視創(chuàng)造性工作。
從事創(chuàng)造性/創(chuàng)新性工作時(shí)不會(huì)感到被他人威脅。
新想法受到鼓勵(lì)。
3. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)自員工的批評(píng)和不同的意見(jiàn)持開(kāi)放態(tài)度。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)通過(guò)關(guān)系或走后門來(lái)獲得非法的個(gè)人收益。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)使用他/她的權(quán)力來(lái)為自己尋求特權(quán)。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)下屬違反道德標(biāo)準(zhǔn)的行為予以規(guī)范。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)將員工的利益置于最重要的位置。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出公正和平衡利益的決定。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)與員工討論倫理和價(jià)值問(wèn)題。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)在道德上樹(shù)立了合理處理問(wèn)題的榜樣。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成功的定義不僅基于結(jié)果，還基于取得結(jié)果的途徑。
我的主管領(lǐng)導(dǎo)是值得信賴的。
4. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
當(dāng)我的工作中涉及道德問(wèn)題時(shí)，我的上司不會(huì)介入。
當(dāng)我的工作中出現(xiàn)需要考慮道德因素的情況時(shí)，我的上司往往缺席。
當(dāng)我的工作中需要做出涉及道德的選擇時(shí)，我的上司通常保持中立，不表態(tài)。
我的上司會(huì)回避涉及道德考量的責(zé)任。
5. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
當(dāng)我的主管收到我的想法時(shí)，他/她會(huì)獨(dú)攬所有贊譽(yù)。
當(dāng)我的主管收到我的想法時(shí)，他/她會(huì)獨(dú)占所有獎(jiǎng)勵(lì)。
收到我的想法后，我的主管會(huì)告訴其他人這是他/她個(gè)人的功勞。
當(dāng)我的主管收到我的想法時(shí)，他/她會(huì)獨(dú)占所有功勞。
收到我的想法后，我的主管不會(huì)向他人透露這是我的功勞。
6. 以下問(wèn)題評(píng)估您認(rèn)為下列陳述與您的生活和職業(yè)相關(guān)的程度，請(qǐng)選擇下列陳述在多大程度上描述了您當(dāng)前的情況：
  • 完全與我不符
  • 稍微與我相符
  • 中等程度與我相符
  • 大部分與我相符
  • 完全與我相符
我對(duì)某種特定類型的工作有一種使命感。
我對(duì)我的職業(yè)使命有清晰的理解。
我正在努力弄清楚自己在職業(yè)中的使命。
我正在尋找我的職業(yè)使命。
7. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
如果我愿意，我很容易從當(dāng)前公司獲得一份相似的工作。
我相信自己能在當(dāng)前公司那里獲得一份相似的工作。
我很容易在其他地方找到另一份類似的工作替代我目前的工作。
如果我去找，我樂(lè)觀地認(rèn)為自己能在其他地方找到一份更好的工作。
8. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
如果我認(rèn)為一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決辦法，它對(duì)我就沒(méi)有什么吸引力。
我會(huì)盡量預(yù)見(jiàn)并避免那些很可能需要我深入思考的情境。
我更愿意順其自然，而不是去弄清楚事情為什么會(huì)變成那樣。
即使經(jīng)過(guò)思考，我在做重要決定時(shí)仍然會(huì)猶豫不決。
當(dāng)我被一個(gè)問(wèn)題困擾時(shí)，我首先會(huì)審視整個(gè)情境，并考慮所有相關(guān)的信息。
有時(shí)我情緒過(guò)于激動(dòng)，以至于無(wú)法考慮多種解決問(wèn)題的方法。
當(dāng)我回顧自己經(jīng)歷過(guò)的事情時(shí)，常常不由自主地產(chǎn)生怨恨。
當(dāng)事情出錯(cuò)時(shí)，我要么非常憤怒，要么非常沮喪。
我能與各種類型的人相處得很自在。
有時(shí)我會(huì)對(duì)每一個(gè)人都產(chǎn)生真切的同情心。
我不喜歡卷入傾聽(tīng)他人煩惱的事情中。
當(dāng)別人和我爭(zhēng)論時(shí)，我很容易感到惱怒。
9. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我喜歡與公司外部的人一起工作。
我喜歡那些需要我與許多不同團(tuán)隊(duì)的人互動(dòng)的工作。
我喜歡那些要求我在公司之外開(kāi)展工作的工作任務(wù)。
我喜歡那些需要我跨越本部門開(kāi)展工作的工作任務(wù)。
我會(huì)享受與來(lái)自多個(gè)公司的人一起參與項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
過(guò)去我曾主動(dòng)尋找能夠讓我在公司外部開(kāi)展工作的機(jī)會(huì)。
新的經(jīng)歷和情境會(huì)讓我充滿活力。
我會(huì)主動(dòng)尋求能夠讓我學(xué)習(xí)新知識(shí)的工作任務(wù)。
10. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我已經(jīng)掌握了完成本職工作所需的知識(shí)和技能。
我具備足夠的知識(shí)和技能，并且能夠勝任我的工作。
我擁有充足的知識(shí)和技能，并且對(duì)自己的工作充滿信心。
我的工作讓許多人受益。
我在工作中努力付出并做出貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
我的工作不僅僅是謀生的手段，更是一份我愿意為之投入和奉獻(xiàn)的事業(yè)。
在工作中把每一項(xiàng)任務(wù)做好，讓我感覺(jué)自己每天都在進(jìn)步。
在工作中追求卓越，讓我感到自己在不斷提升。
在工作中探索新的想法和方法，讓我感到自己在持續(xù)成長(zhǎng)。
11. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
當(dāng)我真正去做任務(wù)時(shí)，我學(xué)得更有效。
與任務(wù)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屛腋玫乩斫馐挛铩?/div>
我做得越多，產(chǎn)生的想法就越多。
我依賴自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)。
12. 請(qǐng)結(jié)合您自身的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
一個(gè)人的成功通常意味著另一個(gè)人的失敗。
在大多數(shù)情況下，不同人的利益是相互不相容的。
當(dāng)一個(gè)人為他人付出很多時(shí)，他自己就會(huì)吃虧。
生活就像一場(chǎng)網(wǎng)球比賽——一個(gè)人只有在另一個(gè)人失敗時(shí)才能獲勝。
當(dāng)一個(gè)人贏了，意味著另一個(gè)人輸了。
生活就是這樣：當(dāng)一個(gè)人得到某些東西時(shí)，必然有另一個(gè)人會(huì)失去。
此題檢驗(yàn)?zāi)欠裾J(rèn)真閱讀，請(qǐng)選擇非常同意。
13. 請(qǐng)結(jié)合您自身工作的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不相似
  • 比較不相似
  • 很難說(shuō)相似與否
  • 比較相似
  • 非常相似
你和你的同事在性格方面有多相似？
你和你的同事在工作風(fēng)格方面有多相似？
你和你的同事在職業(yè)目標(biāo)方面有多相似？
你和你的同事在處理優(yōu)先事項(xiàng)方面有多相似？
你和你的同事在解決問(wèn)題的方式方面有多相似？
你和你的同事在個(gè)人價(jià)值觀方面有多相似？
14. 請(qǐng)結(jié)合您自身工作的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我感覺(jué)我的知識(shí)屬于我。
我對(duì)知識(shí)有很強(qiáng)的個(gè)人歸屬感。
我感覺(jué)我所擁有的是我的知識(shí)。
我感覺(jué)我懂得的知識(shí)屬于我。
我對(duì)我懂得的知識(shí)有很強(qiáng)的個(gè)人歸屬感。
我在這個(gè)單位所學(xué)到的知識(shí)屬于我。
15. 請(qǐng)結(jié)合您自身工作的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)花時(shí)間了解我的職業(yè)目標(biāo)和抱負(fù)。
我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓我了解組織內(nèi)適合我的不同職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
當(dāng)我在工作中取得重要成果時(shí)，我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)確保我得到應(yīng)有的認(rèn)可。
我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)就我的工作表現(xiàn)給予有幫助的反饋。
當(dāng)我需要時(shí)，我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)就如何改進(jìn)我的表現(xiàn)給予有幫助的建議。
我的領(lǐng)導(dǎo)支持我通過(guò)參加額外培訓(xùn)或繼續(xù)教育來(lái)促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。
我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排能讓我發(fā)展和強(qiáng)化新技能的工作任務(wù)。
我的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指派一些有助于提升我在組織中知名度的項(xiàng)目。
16. 請(qǐng)結(jié)合您自身工作的實(shí)際情況，評(píng)價(jià)您對(duì)下列描述的同意程度：
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
在我的團(tuán)隊(duì)里，如果不彼此競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)有被排斥在外的感覺(jué)。
我的團(tuán)隊(duì)中的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。
我的團(tuán)隊(duì)成員之間相互競(jìng)爭(zhēng)。
當(dāng)他人取得進(jìn)步時(shí)，我的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)感到難受。
我的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)試圖了解同事是如何被評(píng)價(jià)的。
我的團(tuán)隊(duì)成員彼此較量，試圖在贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可方面超過(guò)對(duì)方。
我們團(tuán)隊(duì)的氛圍使人們努力比其他人更優(yōu)秀。
17. 結(jié)合您自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我是一個(gè)有野心的人。
我追求成功。
我擁有具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，在一生中取得卓越成就是非常重要的。
對(duì)我來(lái)說(shuō)，成就偉大的事業(yè)是非常重要的。
18. 請(qǐng)您隨機(jī)選擇一位您的同事作為目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行作答，將其代號(hào)設(shè)置為小A。

1、如果您曾有過(guò)創(chuàng)意被同事竊取的類似經(jīng)歷，請(qǐng)優(yōu)先選定該同事，使用“小 A”作為這位同事的代號(hào)，即，同事小A曾竊取您的創(chuàng)意想法。

2、如果您未曾經(jīng)歷過(guò)上述情況，請(qǐng)您隨機(jī)選取一位同事，同樣使用“小 A”作為代號(hào)。
請(qǐng)問(wèn)您是否能夠回想起被同事創(chuàng)意竊取的經(jīng)歷。
19. 結(jié)合剛剛的回憶（若無(wú)相關(guān)回憶則針對(duì)隨機(jī)同事），對(duì)同事小A的行為進(jìn)行判斷，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
我的同事小A將我的創(chuàng)意歸功于他/她自己
我同事小A聲稱我的創(chuàng)意是他/她自己的。
我的同事小A用了我的創(chuàng)意，但并未承認(rèn)這些創(chuàng)意是由我提出的。
20.

請(qǐng)回想剛才提到的同事小 A。
請(qǐng)以您自己的創(chuàng)新表現(xiàn)作為比較標(biāo)準(zhǔn)，判斷同事小 A 在工作中相對(duì)于您的創(chuàng)新表現(xiàn)水平，回答以下問(wèn)題。

在過(guò)去的工作中，與您相比，同事小 A 在以下方面的表現(xiàn)：

  • 比我表現(xiàn)差非常多
  • 比我表現(xiàn)差一點(diǎn)
  • 與我表現(xiàn)一致
  • 比我表現(xiàn)好一點(diǎn)
  • 比我表現(xiàn)好特別多
提出新想法。
努力將新想法付諸實(shí)施。
發(fā)現(xiàn)改進(jìn)工作的方式。
創(chuàng)造更好的工作流程與慣例。
21. 結(jié)合您的認(rèn)知以及自己最近工作的實(shí)際情況，您對(duì)下列描述的同意程度是:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
同事的不道德行為不會(huì)改變我對(duì)他們工作任務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)。
我認(rèn)為，對(duì)工作任務(wù)績(jī)效的判斷應(yīng)當(dāng)與對(duì)道德行為的判斷相互區(qū)分
關(guān)于不當(dāng)行為的報(bào)告不會(huì)影響我對(duì)這位同事工作任務(wù)績(jī)效的看法。
我相信，即使同事行為不道德，他/她仍然可以是一名績(jī)效突出的員工。
我認(rèn)為同事的不道德行為不應(yīng)影響對(duì)他們工作任務(wù)績(jī)效的評(píng)估。
22. 下面列出的是一些您可能用來(lái)描述一個(gè)人的特質(zhì):關(guān)心他人、富有同情心、公正、友善、慷慨、樂(lè)于助人、勤奮、誠(chéng)實(shí)、和善。擁有這些特質(zhì)的人可能是您自己，也可能是其他人。請(qǐng)花一點(diǎn)時(shí)間，在腦海中想象一下具有這些特質(zhì)的人是什么樣子。設(shè)想這個(gè)人會(huì)如何思考、感受和行動(dòng)。當(dāng)您對(duì)這個(gè)人的形象有了清晰的畫面后，請(qǐng)回答以下問(wèn)題:
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 很難說(shuō)同意與否
  • 比較同意
  • 非常同意
成為一個(gè)具有這些特質(zhì)的人會(huì)讓我感覺(jué)很好。
成為一個(gè)具有這些特質(zhì)的人是我自我認(rèn)知的重要組成部分。
我強(qiáng)烈渴望擁有這些特質(zhì)。
如果我是具有這些特質(zhì)的人，我會(huì)感到羞愧。
擁有這些特質(zhì)對(duì)我來(lái)說(shuō)并不是真的重要。
23. 以下情境描述了一個(gè)發(fā)生在工作場(chǎng)所中的倫理困境。請(qǐng)仔細(xì)閱讀該情境，然后思考如果是你，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)。
    四個(gè)月前，一位同事離職了。為了滿足工作需求，你們部門為完成工作任務(wù)長(zhǎng)期加班卻無(wú)加班費(fèi)。最近，招聘開(kāi)始了，你上司正面試應(yīng)聘者填補(bǔ)空缺。
    有一次，你無(wú)意中聽(tīng)到一位應(yīng)聘者在電話中告訴別人她懷孕了。此時(shí)，你的老板告訴你，他已經(jīng)選定了一名應(yīng)聘者，但在正式錄用之前想聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)。你發(fā)現(xiàn)他選中的正是那位你無(wú)意中聽(tīng)到懷孕對(duì)話的女性。你相當(dāng)確信你的上司并不知道她懷孕的事。你清楚應(yīng)聘者無(wú)需向潛在雇主透露懷孕情況。
你擔(dān)心的是，如果她入職，部門需要投入六個(gè)月的時(shí)間對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，但之后她可能就會(huì)休產(chǎn)假，甚至可能直接辭職。如果真的出現(xiàn)這種情況，你將不得不再次承擔(dān)額外的工作，以彌補(bǔ)人手不足所帶來(lái)的壓力。
    就在這時(shí)，你的老板向你征求意見(jiàn)，詢問(wèn)你對(duì)這位候選人的看法。
    在閱讀上述情境后，請(qǐng)根據(jù)你當(dāng)時(shí)的真實(shí)想法，判斷以下陳述在多大程度上描述了你在思考該情境時(shí)的心理過(guò)程。
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 很難說(shuō)符合與否
  • 比較符合
  • 非常符合
我會(huì)提前想到，這種情境中可能存在、并可能對(duì)我的職業(yè)產(chǎn)生影響的道德問(wèn)題。
我會(huì)將當(dāng)前情境與以往類似的情境進(jìn)行比較，思考在那些情境中適用的規(guī)則是否也適用于當(dāng)前情況。
由于當(dāng)前情境在道德上是模糊的，我重新思考了自己原本的理解方式。
我試圖辨別，哪些想法在道德上值得追求，哪些不值得。
我意識(shí)到，自己的回答可能會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生影響，因此需要承擔(dān)道德責(zé)任。
我覺(jué)得自己能夠運(yùn)用已有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，來(lái)理解并應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題。
我的想象力使我能夠嘗試從他人的角度來(lái)看待自己在這一情境中的角色和行為。
我能夠思考，在這一情境中，各方之間應(yīng)當(dāng)建立怎樣的合適道德關(guān)系。
24. 您的性別：
25. 您的學(xué)歷：
26. 您的婚姻狀況
27. 您的出生年份（直接填寫阿拉伯?dāng)?shù)字，如1990）
28. 您在本單位的工作時(shí)間（直接填寫阿拉伯?dāng)?shù)字，單位為“年”）：
29. 您的崗位級(jí)別是：
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