執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定（10分）
廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉潔行醫(yī)責(zé)任狀，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定，無(wú)收受紅包、藥品回扣等行為。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（10分）
科內(nèi)未發(fā)生一、二級(jí)負(fù)完全或主要責(zé)任的醫(yī)療事故。
醫(yī)療核心制度管理（10分）
認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)核心制度，嚴(yán)格落實(shí)科主任年度目標(biāo)責(zé)任和醫(yī)療核心制度。
學(xué)科建設(shè)（10分）
制定科室學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。目標(biāo)責(zé)任和醫(yī)療核心制度。
科研及新技術(shù)項(xiàng)目（10分）
積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展并組織實(shí)施。
科室管理（10分）
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院薪酬規(guī)定，績(jī)效工資無(wú)二次分配。
2、及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)定、會(huì)議精神，做到科室人員全員知曉，保障醫(yī)院政令暢通。
3、能有效完成醫(yī)院指令性任務(wù)（下鄉(xiāng)、義診、保健、衛(wèi)生應(yīng)急、急診輪轉(zhuǎn)）。
4、科主任是科室質(zhì)量與安全管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考核體系完成每月科室質(zhì)量考核。
人才梯隊(duì)建設(shè)（10分）
有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作建立規(guī)范、合理的人才梯隊(duì)，科室人才梯隊(duì)符合科室發(fā)展需求。
教學(xué)科研（10分）
積極組織科內(nèi)人員參加醫(yī)院各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，按照醫(yī)院教學(xué)工作計(jì)劃制定本科室教學(xué)教學(xué)計(jì)劃并實(shí)施，完成本科生理論、實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)等教學(xué)任務(wù)，并有完整工作記錄;積極組織申報(bào)自治區(qū)、國(guó)家繼教項(xiàng)目和各級(jí)科研項(xiàng)目。
科室工作（10分）
1、有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有溝通能力，做好科室內(nèi)部管理和科室間協(xié)調(diào)，加強(qiáng)科室不良事件的管理無(wú)不作為事件。
2、按照醫(yī)院規(guī)定，合理安排科室人員倒班，節(jié)假日值班，參加科室二線值班。
醫(yī)療管理（10分）
發(fā)揮學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干的作用，做到緊急情況，隨叫隨到，按時(shí)參與科室會(huì)診，不推諉病人，不拒收病人。