2026年春節(jié)后企業(yè)返崗復(fù)工與用工情況調(diào)查問卷
您好!感謝您參與本次調(diào)查。本問卷旨在了解2026年春節(jié)后企業(yè)返崗復(fù)工與用工情況,您的回答對我們非常重要。請根據(jù)企業(yè)實際情況如實填寫,所有信息將嚴格保密。
1. 企業(yè)基本信息
企業(yè)名稱:
統(tǒng)一社會信用代碼:
企業(yè)地址:
所屬行業(yè):
企業(yè)規(guī)模:
2. 填報人信息
填報人:
聯(lián)系電話:
職務(wù):
第一部分 企業(yè)返崗復(fù)工基本情況
3. 貴企業(yè)2026年春節(jié)后計劃復(fù)工時間:年___月___日;實際復(fù)工時間:年___月___日;是否如期復(fù)工:___是 ___否(原因:___)。
4. 員工返崗情況
截至填報日,企業(yè)在冊員工總數(shù):( )人
實際返崗人數(shù):( )人
返崗率: %
5. 返崗率區(qū)間
90%及以上
80%-89%
60%-79%
60%以下
6. 未能按時返崗員工人數(shù):___人,其中:延遲返崗(預(yù)計___月___日到崗) 已離職(___人)。
7. 員工未能按時返崗的主要原因
個人家庭事務(wù)
交通不便
薪資福利不滿
另謀高就
企業(yè)產(chǎn)能收縮暫不要求返崗
其他
8. 關(guān)鍵崗位(技術(shù)、管理、核心生產(chǎn))員工返崗人數(shù):( ___)人,返崗率: ___%;是否影響正常生產(chǎn)經(jīng)營:___是 ___否(影響程度:___嚴重 ___一般 ___輕微)。
9. 截至填報日,企業(yè)產(chǎn)能恢復(fù)率
80%及以上
60%-79%
40%-59%
40%以下
10. 在手訂單可供生產(chǎn)時間
1個月以內(nèi)
1-3個月
3-6個月
6個月以上
無訂單
第二部分 企業(yè)用工缺口及招工情況
11. 貴企業(yè)當前是否存在用工缺口:___是 ___否;若有,缺口人數(shù):(___ )人,缺工率:___ %。
12. 缺口崗位類型及人數(shù)
一線生產(chǎn)普工(人)
技術(shù)工人(人)
銷售人員(人)
管理人員( 人)
專業(yè)技術(shù)人員( 人)
其他(人)
13. 缺口崗位招聘優(yōu)先級
緊急(需1個月內(nèi)到崗)
一般(1-3個月)
不急(3個月以上)
14. 招工情況
2026年春節(jié)后企業(yè)計劃招工總數(shù):____人
截至填報日,已招到人數(shù): 人
招工完成率: %
15. 招工渠道(按效果排序)
政府組織招聘會
線上招聘平臺
員工內(nèi)部推薦
勞務(wù)公司合作
校企合作
其他
16. 招聘難度
非常容易
容易
一般
困難
非常困難
17. 招聘主要困難
薪資水平競爭力不足
技能匹配度低
地域吸引力弱
用工成本上升
其他
18. 與2025年同期相比,當前薪資水平:___不變 ___上漲(漲幅___%) ___下降(降幅___%);是否調(diào)整福利:___是(如:___交通補貼 ___住宿補貼 ___社保補繳 ___績效獎勵 其他___) ___否。
19. 企業(yè)是否有跨區(qū)域招工需求:___是(主要來源地:___) ___否;是否有“點對點”返崗需求:___是 ___否。
第三部分 應(yīng)對舉措及意見建議
20. 企業(yè)為保障返崗復(fù)工采取的措施
“點對點”接回員工
發(fā)放返崗補貼
優(yōu)化排班制度
加強技能培訓
提高薪資福利
其他
21. 企業(yè)為解決用工缺口采取的措施
提高薪資待遇
擴大招聘渠道
員工內(nèi)部推薦獎勵
聘用臨時工/日薪工
與勞務(wù)公司合作
推進自動化替代
其他
22. 政府及相關(guān)部門為企業(yè)提供的用工招工支持
舉辦招聘會
提供“點對點”返崗運輸
發(fā)放用工補貼
開展技能培訓
搭建校企合作平臺
其他
23. 目前企業(yè)在返崗復(fù)工、用工招工中面臨的主要困難(限3項)
24. 企業(yè)對政府的意見建議(限3條)
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