職場“隱形加班”與員工幸福感關(guān)系研究——以南寧市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例

尊敬的先生/女士：
        您好！我是一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于職場“隱形加班”與員工幸福感的學(xué)術(shù)研究。本問卷旨在了解您在非工作時(shí)間處理工作事務(wù)的實(shí)際情況及您的感受。
        本問卷采用匿名形式填答，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)統(tǒng)計(jì)分析，絕不涉及任何商業(yè)用途，且將對您的個(gè)人信息嚴(yán)格保密。答案沒有對錯(cuò)之分，請您根據(jù)自身的真實(shí)情況和感受放心填答。
        您的參與對本研究的順利完成至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與配合！
第一部分:基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的受教育程度
4.您在當(dāng)前單位的工作年限
5.您的職位級別
第二部分：相關(guān)情況調(diào)查
        請根據(jù)您過去三個(gè)月內(nèi)的實(shí)際情況，選擇最符合的選項(xiàng)。
一、職場“隱形加班”情況調(diào)查
（一）行為頻率維度
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
1.下班后，我需要通過微信/釘釘?shù)裙ぞ呋貜?fù)工作消息。
2.周末或節(jié)假日，我需要處理工作郵件或文件。
3.休息時(shí)間，我需參加與工作相關(guān)的線上會(huì)議或電話溝通。
4.即使不在辦公室，我也需隨時(shí)關(guān)注工作群的動(dòng)態(tài)。
（二）心理卷入維度
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
5.休息時(shí)間，我仍會(huì)擔(dān)心錯(cuò)過重要的工作信息。
6.即使不處理工作，我也常想著工作上的事情。
7.我很難在下班后徹底“切斷”與工作的聯(lián)系。
二、工作-家庭沖突情況調(diào)查
（一）時(shí)間沖突
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
8.我的工作占用了本該與家人相處的時(shí)間。
9.因工作繁忙，我經(jīng)常缺席家庭活動(dòng)。
10.下班后仍需處理工作，導(dǎo)致陪伴家人的時(shí)間減少。
（二）壓力沖突
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
11.下班回家后，我常因工作疲憊而無法投入家庭生活。
12.工作壓力使我難以在家庭中保持良好的情緒狀態(tài)。
13.因掛念工作，我與家人在一起時(shí)也難以放松。
（三）行為沖突
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
14.工作中有效的解決問題方式，在家中卻效果不佳。
15.我在工作中養(yǎng)成的行為習(xí)慣，有時(shí)不利于家庭溝通。
16.我很難在“工作模式”與“家庭模式”之間自如切換。
三、員工幸福感情況調(diào)查
（一）情緒幸福感
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
17.工作中，我經(jīng)常感到心情愉快。
18.工作時(shí)，我很少感到焦慮或緊張。
19.總體而言，我對目前的工作感到滿意。
（二）心理幸福感
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
20.工作讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的能力和潛力。
21.我在工作中能獲得成長和進(jìn)步。
22.我所做的工作是有意義和價(jià)值的。
（三）社會(huì)幸福感
  • 完全不符合
  • 比較不符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 完全符合
23.我與同事之間的關(guān)系是融洽的。
24.我覺得自己是團(tuán)隊(duì)中有價(jià)值的一員。
25.我的工作對于社會(huì)/他人有貢獻(xiàn)。
        問卷到此結(jié)束，再次感謝您的耐心填答！祝您工作順利，生活愉快！
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