高磊調(diào)查問卷
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1.目標完成情況(10分）
積極制定目標，且超出工作計劃完成得更多的工作目標（9-10分）
能夠制定目標，及時完成工作目標，積極參與配合工作目標之外的其它工作（7-8分）
根據(jù)工作計劃，能夠及時完成工作目標（5-6分）
基本完成目標，極少數(shù)次要目標未完成（3-4分）
較多工作目標或重大工作目標未完成（1-2分）
2.成本意識（10分）
成本意識強烈，能積極控制成本，避免浪費（9-10分）
具備成本意識，工作中有控制成本行為，尚能節(jié)?。?-8分）
尚俱成本意識，缺乏控制成本方法5-6分）
缺乏成本意識，稍有浪費（3-4分）
成本意識欠缺，以致造成浪費（1-2分)
3.專業(yè)知識（10分）
對行業(yè)有深度了解，且能深度解鎖甲方要求，無可挑剔（9-10分）
本崗位知識和技能掌握的非常專業(yè)，可自主達成目標（7-8分）
熟知本崗位知識和技能，可獨立處理突發(fā)事件，勝任本職工作（5-6分）
有些地方還有待提高，但整體滿足崗位任職資格要求（3-4分）
欠缺地方較多，工作起來吃力，不能完成崗位工作要求（1-2分）
4.業(yè)務能力（10分）
積極進取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力，還能一專多長（9-10分）
能夠不斷地自我完善，業(yè)務能力強，對本職工作的各項工作內(nèi)容得心應手（7-8分）
具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項工作（5-6分）
具備較好的基礎或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導和培養(yǎng)（3-4分）
基本技能、技巧未達到要求，不主動提升，雖經(jīng)指導亦不能完成基本工作內(nèi)容（1-2分）
5.領導和策劃能力（10分）
善于領導下級，保持高昂的士氣，有系統(tǒng)地策劃工作，積極達成目標（9-10分）
靈活運用下級，保證融洽的工作氛圍，策劃工作且順利達成目標（7-8分）
能夠領導下級，并策劃一般性工作，能夠完成工作目標（5-6分）
尚能領導下級，但士氣不高，能夠完成交辦的事項，在策劃改進方面尚待提高（3-4分）
領導不佳，未得下級信賴，出現(xiàn)抱怨等情形，缺乏一定的策劃力（1-2分）
6.自律性（10分）
有積極責任心，能徹底完成任務，可放心交付工作（9-10分）
具有責任心，能順利完成任務，可放心交付工作（7-8分）
尚有責任心，能如期完成工作（5-6分）
責任心不強，需有人督促，方能完成工作（3-4分）
缺乏責任感，時時督促，亦不能完成工作（1-2分）
7.溝通表達能力（10分）
能夠運用多種溝通技巧，融洽與其他同事的關系，達成最佳績效（9-10分）
運用多種溝通技巧，得到其他同事的幫助，完成工作（7-8分）
與上下級能正常溝通，對站點工作影響不大（5-6分）
與上下級溝通不暢，工作受到一定得影響(3-4分）
很難與其他同事或上下級溝通，對工作影響很大（1-2分）
8.原則性（10分）
堅持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭（9-10分）
原則性較強，是非分明，積極進行批評與自我批評（7-8分）
一般情形下，能夠做到堅持原則（5-6分）
原則性較差，礙于人情關系，默許或縱容違規(guī)行（3-4分）
原則性極差，不能堅持基本的工作原則，甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為（1-2分）
9.責任心（10分）
勇于接受挑戰(zhàn)承擔責任，為實現(xiàn)目標盡全力，能徹底達成任務，可放心交辦工作（9-10分）
能不斷自我改進和提高，順利完成交辦的任務，可以交付工作（7-8分）
工作上不斷改善，尚有責任心，能夠如期完成任務（5-6分）
責任心不強，遇到問題不能主動解決，經(jīng)常需要他人督促，工作方能完成（3-4分）
工作避難就易，挑挑揀揀，雖經(jīng)他人時時督促，仍無法如若完成工作（1-2分）
10.團隊精神（10分）
愿意服從公司調(diào)遣，顧全大局，以公司利益為第一目標（9-10分）
基本服從公司調(diào)遣，喜歡挑戰(zhàn)高難度站點，并達成甲方目標（7-8分）
偶爾服從公司調(diào)遣，主動為領導者分擔責任，樂于協(xié)助團隊其他成員，共同努力達成目標（5-6分）
只關心本職工作，不愿意接受公司調(diào)遣，目標達成較差（3-4分）
只關心個人利益，不接受公司調(diào)遣，甚至影響團隊工作氛圍（1-2分）
11.您認為在工作表現(xiàn)中，他有哪些優(yōu)點較為突出，請描述兩點（必填）:
12.您認為在工作表現(xiàn)中，他有哪些缺點較為突出，請描述兩點（必填）:
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