廣東嘉友食品公司績效考核體系調(diào)查問卷
為更好了解公司績效管理現(xiàn)狀，優(yōu)化完善考核機(jī)制，特開展本次問卷調(diào)查，本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究和內(nèi)部改進(jìn)。請您根據(jù)實(shí)際情況放心作答，感謝您的支持與配合。
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
25以下
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您的學(xué)歷
初中及以下
高中/中專/技校
大學(xué)?？?/label>
大學(xué)本科
研究生及以上
4. 您所在的部門
生產(chǎn)部
研發(fā)部
銷售部
質(zhì)檢部
行政職能部門
其他
5. 您在公司的工作年限
1年以內(nèi)
1~3年
4~6年
7年以上
6. 您是否清楚了解公司當(dāng)前的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向
完全不清楚(
0
)
非常清楚(
100
)
7. 您是否清楚了解自己崗位績效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)
完全不清楚(
0
)
非常清楚(
100
)
8. 您的個(gè)人績效目標(biāo)是如何制定的
由上級(jí)直接指定，未與我溝通
上級(jí)與我溝通后，由上級(jí)決定
我與上級(jí)共同協(xié)商確定
我自己提出，由上級(jí)確認(rèn)
不清楚目標(biāo)來源
9. 您認(rèn)為目前的績效考核指標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度如何
完全脫節(jié)(
0
)
非常緊密(
100
)
10. 您所在的崗位目前采用哪種考核方法（多選）
KPI
上級(jí)主觀評(píng)價(jià)
同事互評(píng)
自我評(píng)價(jià)
其他
11. 您認(rèn)為目前的考核方式能否全面反饋您的工作表現(xiàn)
完全不能(
0
)
完全能(
100
)
12. 您認(rèn)為考核評(píng)分是否公平公正
完全不公平(
0
)
完全公平(
100
)
13. 考核結(jié)束后上級(jí)是否與您進(jìn)行績效面談
每次
偶爾
很少
從不
14. 如果您對(duì)考核結(jié)果有異議，知道如何申訴嗎
知道渠道
聽說過但不清楚
不知道
15. 你認(rèn)為考核結(jié)果與以下哪些方面掛鉤（多選）
獎(jiǎng)金
調(diào)薪
晉升
培訓(xùn)
不清楚
16. 您對(duì)公司績效考核的總體滿意度
非常不滿意(
0
)
非常滿意(
100
)
17. 你認(rèn)為最需要改進(jìn)的方面是
指標(biāo)設(shè)置
考核方法
公平性
面談溝通
結(jié)果應(yīng)用
申訴機(jī)制
關(guān)閉
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