工作價值觀對新生代員工離職傾向的影響——組織承諾的中介作用

尊敬的先生/女士:
       您好,感謝您在百忙之中抽出時間參與此次調(diào)查問卷工作。本次調(diào)查探索工作價值觀對新生代員工離職傾向的影響——組織承諾的中介作用。所有問卷采用匿名方式,數(shù)據(jù)成果僅用于學(xué)術(shù)研究,希望您能認真對待和配合,請在下面方框內(nèi)勾選您的選項。
       祝您新年快樂、生活愉快、身體健康!
一、基本信息
1、您的年齡(填空)
2、您的性別
3、您的學(xué)歷
4、您的月收入
5、您的工作年限
二、第二部分
(1)工作價值觀量表
下列關(guān)于“工作價值觀”的描述,您認為他們的重要性怎么樣? 
 1代表“很不重要”,2代表“不太重要”,3代表“一般”,4代表“比較重要”,5代表“非常重要”
1 較好的薪酬福利
2 不斷增長的薪酬
3 在工作中,追求利益最大化
4 努力付出會有等價回報
5 工作符合自己的興趣愛好
6 工作是有價值和重要的
7 工作有趣味性
8 彈性工作時間
9 融洽的工作氛圍
10 領(lǐng)導(dǎo)平易近人
11 同事之間互相尊重
12 團隊有平等的人際關(guān)系
13 創(chuàng)造性工作理念
14 富有挑戰(zhàn)性的工作
15 工作不是墨守陳規(guī)的
16 創(chuàng)新性的工作
17 良好的發(fā)展空間
18 不錯的發(fā)展前景
19 良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)
20 良好的晉升機制

(2)組織承諾問卷

下列關(guān)于您工作的各項描述,您的意見是怎樣的?

1代表“非常不同意”,2代表“不同意”,3代表“不好確定”,4代表“同意”,5代表“非常同意”

1 在日后的工作生涯中,我都樂意在我目前的單位工作
2 我覺得單位的問題就是我的問題
3 我的單位讓我有很強的歸屬感
4 對單位里的人和事,我都有深厚的感情
5 我在單位里,感覺就像是大家庭里的分子
6 我覺得我的單位對我來說意義非凡
7 目前來說,留在這家單位是為了生活上的需要
8 就算我心里很想離開這家單位,但實在是不太容易走得掉
9 如果我現(xiàn)在離開這家單位,將會打亂我目前的生活
10 如果離開這家單位的話,我?guī)缀鯖]有別的退路
11 如果不是已經(jīng)在單位付出太多心血我可能會考慮換工作
12 離開這家單位,可能幾乎沒有別的工作機會供我選擇
13 我覺得我有義務(wù)必須留下來替單位工作
14 即使對我有利,我也不覺得現(xiàn)在離開我目前的單位是對的
15 如果現(xiàn)在離開我的單位,我會有愧疚感
16 我的單位值得我對它忠誠
17 我現(xiàn)在不會離開我的單位,因為我覺得對單位同事有道義責(zé)任
18 我覺得我的單位有恩于我

(3)離職傾向問卷

下列關(guān)于“離職傾向”的描述,您的意見是怎樣的?

1代表“強烈反對”,2代表“反對”,3代表“不確定”,4代表“同意”,5代表“強烈同意”
1 我經(jīng)常想離開這個單位
2 明年我很有可能找一份新的工作
3 最近,我經(jīng)常想換一下工作
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